此次新政，全面放寬了應屆畢業生的落戶條件，明確大專以上應屆畢業生可先落戶後就業。新政策還將高中生、中職生納入低門檻落戶範圍。按照規定，具有高中學歷、普通中等職業教育或初級技能職業資格，按規定參加寧波市社會保險滿2年，可在合法穩定住所所在地申請登記常住戶口；無合法穩定住所，年齡在30周歲以下的可自行選擇遷入工作單位集體戶、工作單位所在地人才服務機構集體戶或投靠市區城鎮範圍內同意被投靠的親友處。這也意味著，有一技之長的高中、中職學歷畢業生，工作後社保滿2年，可以落集體戶或是通過親屬投靠落戶。
此外，新政策還規定，35周歲以下的專科以上學歷或中級技能職業資格的人員沒房可落集體戶，明確了留學歸國人員與國內高校畢業生享有同等待遇，以及在高層次人才專戶中設立家庭戶，解決了因無合法穩定住所，其配偶、子女、老年父母無法落戶的問題。
嘉興 構築優良人才生態圈
人才是城市發展的動力，城市是人才成長的搖籃。4月8日嘉興正式啟用人才創新創業“一站式”綜合服務平台。“智立方”人才創新創業服務綜合體作為嘉興首個人才綜合服務平台，建立至今不斷吸引各類政務機構、社會機構、中介機構、人才社團等入駐開展多元服務，當好服務人才的“店小二”。
為留住人才，嘉興市還設立“人才綠卡”。持卡人，可在創業扶持、安居保障、醫療保健、子女入學、配偶隨遷、車駕管理、海關服務、生活旅遊、政務協調等16個方面享受優惠待遇。
據了解，近年來，嘉興市高度重視人才工作，大力實施“人才強市”戰略，運用“政產學研金介用”協同推進模式，扎實推進“585”人才工程，重點人才指標完成屢屢突破，為打造具有國際化品質的現代化網絡型田園城市提供了堅強支撐。全球布局建設海外孵化器精准引才卓有成效，成功承辦世界互聯網大會首屆人才論壇，人才接軌上海“十個一批”行動緊密開展，“紅船服務”總聯盟深受人才歡迎，嘉興正不斷構建起“近者悅、遠者來”的優良人才生態。
湖州 開啟人才發展“綠色通道”
|
