消費升級和人工智能的崛起越來越引發資本的重視，投資天平也在悄然傾斜。去年，本地投資機構對這兩個領域的投資占比已經大幅上升至近8%，未來有望與電商和企業服務並駕齊驅。
人才淨流入力壓北上廣深
人才方面，2017年杭州人才流入率和海歸人才淨流入率居全國城市之首，還入選了“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”前三位。
拉勾網的統計數據顯示，杭州的互聯網人才流入量高達118萬人，流出33萬人，淨流入85萬人。在流入的人才中，有四成來自北上廣深等一線城市。
人才數量大幅增長，質量也在不斷提高。2017年，杭州共接收應屆高校畢業生7.93萬名，其中研究生以上學歷1萬名，增幅超兩成。新入選國家“千人計劃”人才16名，“萬人計劃”人才18名，省級“千人計劃”人才51名，錢江特聘專家30名。
海外人才也在加速流入，去年杭州共引進外籍人才6150名，海歸人才4068名。
2018年，杭州市將推進人才生態最優城市建設，實施“名校名院名所”建設工程，吸引更多海內外人才和團隊來杭創新創業。
“杭州雨林式”雙創生態系統
微鏈聯合創始人周侃奇表示，杭州連續幾年都保持著對海內外人才極強的吸引力，獨角獸、准獨角獸層出不窮，得益於獨特的創業創新環境——“杭州雨林式”雙創生態系統。這套生態系統，既包括高校資源、創業成本、政策扶持等硬環境，也包括人文歷史、經濟傳統、職業基因、創業服務等軟環境。
比如，在杭州的創業者中，三成以上來自創業率高居全國高校第一的浙江大學。2017年，每100個浙大畢業生中，就有5人選擇了創業。
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