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| 9月20日，浙江省委書記、省人大常委會主任車俊出席全省人才工作會議並講話。浙江在線 |
中評社北京9月21日電／全省人才工作會議20日下午在杭州舉行，浙江省委書記車俊出席會議並講話。他強調，牢固樹立人才強省的工作導向，全力打造人才生態最優省，為“兩個高水平”建設匯聚起磅礴的人才偉力。
浙江日報報道，浙江省委副書記、省長袁家軍主持。唐一軍、趙一德、任振鶴、熊建平分別在主分會場出席會議。會議表彰了省傑出創新人才和省重才愛才先進單位，杭州市、餘姚市、浙江大學、中科院寧波材料技術與工程研究所、海康威視公司主要負責人和人才代表姚玉峰作了交流發言。
車俊充分肯定了近年來我省人才工作所取得的成績。他說，當前浙江正在奮力推進“兩個高水平”建設，比以往任何時候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。人才競爭，說到底是人才生態的競爭。全面落實人才強省工作導向，最根本最關鍵的是要打造人才生態最優省，就是要著力打造平安和諧、誠信友善的社會環境，尊重人才、見賢思齊的人文環境，鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，待遇恰當、無後顧之憂的生活環境，山清水秀、宜居宜業的自然環境，公開平等、競爭擇優的制度環境，開明清廉、乾淨幹事的政治環境。
車俊指出，全面落實人才強省工作導向，必須高度重視人才培養，讓更多的本土人才脫穎而出；千方百計引進人才，讓更多的海內外高層次人才來到浙江、留在浙江。要把本土人才培養作為人才隊伍建設的根本，多一點“伯樂”的慧眼和胸懷，牢固樹立“大人才”觀，善於發現、挖掘人才，突出重點領域特別是創新型科技人才、企業家和工匠等人才隊伍建設，加快本土人才國際化，做大做強我省人才隊伍的基本盤。要突出“高精尖缺”導向，緊貼需求引進人才，服從服務於全省重大發展戰略，做到省委決策部署到哪裡，人才工作就推進到哪裡；伸長手臂招攬人才，增強競爭意識，搶跑一步、主動出擊，把工作做到人才家門口；以“最多跑一次”改革為牽引，優化服務留住人才，讓他們舒心生活、順心工作、安心發展。
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