除此之外，年度承諾事項經鄉鎮黨委審核後，村幹部還要在黨員村民代表會議、村民大會、文化禮堂活動等公開場合現場承諾，並通過公示牌、村務網、微信平台等公示，主動接受村民監督。有的自然村還將承諾事項做成大幅告示牌展示。平時，駐村幹部通報承諾事項完成進度，黨員和村民進行詢問質詢，成績半年評價一次，年終總評。
截至2016年底，黃岩區共有132名村幹部被誡勉談話，8人主動辭職（包括2名村委會主任），2人被降職，11人被免職。黃岩區北城街道後莊村一名支委由於未能履行年初承諾，且在該年度開展的消防安全隱患排查工作中消極應付，街道黨工委給予其免職處理。
黃岩區委組織部有關負責人介紹，在今年即將開展的村級組織換屆中，該區將把履諾考評結果納入候選人資格條件，把好村幹部源頭質量關。
今年各地也將承諾融入這次換屆當中。今年1月以來，溫嶺市城西街道緊緊圍繞換屆試點要求，在21個試點村全面推行村黨組織候選人“施政演說”制，通過嚴格任職資格、規範競職演說、推動履職踐諾，共選出新一屆村黨支部委員99人，同時實現了正式候選人100%上台競職演說，正式候選人100%簽訂競職（紀律）承諾書，新一屆支部委員的任職承諾100%公示。
承諾不落空
肩頭責任大
早在2011年村級換屆中，我省就全面推行了“先定事、後選人”和“三項承諾”制度。村黨組織和村民委員會換屆選舉前，各村按照建設新農村的目標，根據本村實際，制定3年發展目標和具體工作任務，要求候選人（自薦人）圍繞這些目標和任務衡量自己的能力，參與競職。
推出這項制度主要是引導黨員群眾把選舉的注意力從“選什麼人當官”到“選什麼人幹事”上來。
在此過程中，我省全面推行競職承諾、創業承諾和辭職承諾“三項承諾”制度。如果承諾沒有兌現，到時候承諾書將成為辭職申請書。各鄉鎮黨委也加強對承諾內容的審核把關，特別是防止出現擅自處分集體資產的承諾、不切實際的承諾和把個人捐助村內公益事業與選舉掛鈎的做法。
那麼，村幹部當年的承諾兌現了嗎？他們幹得怎麼樣？老百姓都一一看在眼裡。
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