而在質量上，因為基層教練和裁判的缺乏，很多有天賦的好苗子在早期沒有得到正確的引導打牢基本功。“在和一些其他職業球隊的教練員討論時，大家普遍認為現在在聯賽中的球員基本功整體水平比較差，一個球員已經晉級到了職業球隊的二線隊、一線隊，但基本功仍不夠過硬。”新疆女籃主教練展淑萍告訴記者，“有句話是‘只有不好的老師，沒有不好的學生’，基層教練的投入程度直接決定著球員再往上能走多高。”展淑萍也認為，專業隊的數量少了,球員自然沒有以前那麼多。球員基數少了，能拔尖的、可供選擇的高質量球員就比較少。
這背後的深層原因是女籃球員的福利待遇和出路問題。女籃收入低是大家的共識，但具體有多低，很多人並不清楚。記者通過圈內人士了解到，有些球隊首發球員的年薪只有40萬元人民幣左右，而那些板凳球員、邊緣球員每年年薪也就8-15萬元。而球員要承擔的是在專業隊起早貪黑拼命訓練，背負著被淘汰和傷病斷送職業生涯的風險。“現在獨生孩子多，家長不願意冒風險讓孩子去打籃球，而是選擇上大學，但大學籃球相對有業餘性。”山西興瑞職業籃球俱樂部董事長王海珍說。
從家長的角度，孩子又能打球又在大學有文憑相當於今後在社會中多了一條出路，走傳統專業訓練路子的人自然少了。
此外，女子運動又有其生理條件的特殊性，相比男子運動壽命比較短。“很多女球員能打到25歲上下，運動能力下降或者結婚以後，需要更多精力投入到家庭生活中。所以，從銜接的緊密性來說，對球員後備人才的數量要求也比較高。”新疆女籃董事長馬軍表示。
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