中評社北京12月16日電／溫格終於承認，前幾年球星的持續出走影響了阿森納[微博]的成績，讓阿森納七年無冠。如果從2005年算起，至今已經轉會的一線18名球員累計獲得了44座獎杯，其中不乏像納斯裡、圖雷這樣的球員。
阿森納自49輪聯賽不敗紀錄之後，似乎就走進了一個循環之中，年年能進入歐冠，卻季季和冠軍無緣；俱樂部進入盈利模式，球隊卻陷入無冠之荒。阿森納的尷尬，是教練溫格的錯誤還是俱樂部模式的失誤？到底應該是誰來擔這個責任？我覺得某種程度上，這就像一種“雞和蛋”關係。這是一個球迷可以理解但無法接受的“怪局”。
如果把阿森納看做一個企業，那麼他們的最終目標就是盈利。這個企業應該有一個長遠的企劃，一個有效的盈利模式。這個模式不應該因為某個人或者某個時期的“短視”而犧牲整個企業的利益，從這個角度說，從“出售”那些球星而讓企業利益最大化是可以接受的，用一種自我造血功能讓企業健康發展更應該是企業的未來。
但俱樂部畢竟不是企業，或者說是一種“特殊企業”。30歲以上的球員一年一簽更像是“待價而沽”，球員本人沒有安全感更缺乏歸屬感。這種感覺會讓球員覺得，自己僅是俱樂部隨時可以犧牲的“棋子”。這種情況下，那些年齡大的球員必須要考慮自己的未來，那些想著獎杯的球員則更可能另覓高枝。去年的小法到了巴薩[微博]、今年的“將軍”加盟曼聯[微博]，如果再想想宋、克裡希以及納斯裡等人，這樣的每一次轉會都會像一把把刀子直戳溫格之心。
我們無法去責備小法、範佩西等人，他們渴望著冠軍的獎杯，渴望著最高的榮譽。當阿森納無法改變自己的模式，高層和董事會的報表顯示出盈利的同時卻無法有獎杯入賬，那麼球員也就只能改變自己了，改變自己球衫的顔色、改變自己效力的東家。球迷沒錯，他們希望自己支持的球隊用獎杯證明自己，而不是僅把目標定在前四；俱樂部沒錯，隊員再大牌也大不過俱樂部，盈利是終極目標；溫格沒錯，他可以建議但無法決定，只能用俱樂部給他的球員去爭取最好成績。
唯一的錯誤大概就是俱樂部無法把自己的模式和球隊的成績更好地結合起來，無法使球員對於酋長球場有“家”的感覺。也許，俱樂部如果把30歲以上的一年一簽規定廢除，可能至少會給球員一絲溫暖。（來源：《東方體育日報》） |
