正是在各種利益的刺激下，一些地方隊弄虛作假，毀了不少好苗子。女足人士介紹，一些地方採取發工資、解決事業編制、全運會高額獎勵等做法，鼓勵女足青少年隊伍獲得全運會好成績。結果，一些地方隊違反青少年運動員培養規律，過早開發青少年運動員潛力，部分優秀球員到國家隊後基本功不扎實，上升空間有限。此外，球員改年齡等作假行為也屢見不鮮，一些球隊幾年前參加全國U18比賽的隊員，今年還在打這一年齡段的全國比賽，“雖然球員的身份證和戶口年齡看起來都符合要求，但改年齡的現象在圈內其實心照不宣。”
“國青、國少隊現在更像是在為地方隊培養人才，而不是地方隊為國字號球隊輸送人才。”這位女足人士無奈地說，“體育應該是為人服務的，但為了這樣目標、那樣成績，現在變成人為體育服務了。”
女足業內人士認為，各級國家隊應制訂系統、清晰、操作性強的後備人才培養和選拔體系，打通人才來去的雙向通道，同時調動社會力量助推女足發展。此外，還應大力發展校園足球，讓體教結合的校園足球成為推動全民健身、儲備女足人才的重要模式。要減少體教結合的障礙，就應建立大學女足聯賽機制，以高校女足隊伍建設和聯賽為抓手，通過高等教育的吸引力解決中小學開展足球運動的出路問題，從而帶動各層次校園足球的開展。 |
