記者在採訪中了解到，目前熱盼改革的足球業內人士，多數希望能夠借鑒J聯賽的組織框架來完成對中國足球“體制”的觸動。
“J聯賽是1993年起步的，我們中國足球職業聯賽是1994年起步的，從時間上看相差無幾，但從效果上看，卻是天壤之別。”著名體育社會學家金汕說，“J聯賽的創立和變革從一開始就不由政府主管，而是由職業聯盟組織根據市場需求來完成自我調節。事實證明，這是亞洲足球的正確發展出路，我們沒有理由視而不見。”
時至今日，在諸多鄰國足球水平不斷提升的同時，中國足球卻還在為尋找改革方向而困惑，《十年大綱》的編寫或許能彌補一下中國足球的“口號”，但若想成為亞洲足球強國，中國足球極度需要“劃時代的改革措施”——今年年底，國家體育總局“大方針”確定之後的全國足球代表大會，以及足代會之後中國足協部門設置調整的兩大動作，將是決定此次中國足球改革成敗的最好觀察對象。
“其實，不管足代會上形成什麼樣的決議，根據領導之前傳達的意見，年底，足管中心都要‘精簡機構’，除保留少數人員的崗位編制外，現有人員全部轉移到中國足協，應該說，這是對‘管辦分離’一個非常大的推動，但具體的聘任制度現在還不太清楚，因為有很多人希望能保留總局體制內的公務員身份。”有足協工作人員告訴記者，“最近一年都在提‘小中心、大協會’，但一直都處在徵求意見階段。”
由職業聯賽聯盟依據行業條例管理中國足協下屬聯賽、由中國足協負責協調各級國家隊比賽和組建青訓體系，是過去兩年內不斷重複“管辦分離”的中國足協的最終目標，而要實現這一目標的前提，仍然是中國足協“由人治到法治”的管理權變更。（來源：《中國青年報》） |
