CNML格式】 【 】 【打 印】 
【 第1頁 第2頁 第3頁 】 
一個國企俱樂部的非典型成功

http://www.chinareviewnews.com   2012-03-31 08:46:48  


 
  首先仍然是後備人才的培養。雖然本賽季北京男籃出了翟曉川、朱彥西這樣的新人,但培養新人的持續性還有待增強。俱樂部二隊主帥、前國手張雲鬆在接受記者採訪時就表示,二隊的優秀人才並不多,“從目前的情況看,能最終進入一隊、打上職業比賽的,超不過兩個人。”造成這種現象的原因,也和國企這個大背景有關。

  據記者了解,首鋼俱樂部的成年隊球員,都是首鋼集團的正式職工,但青年隊的球員很多都不是。造成這種情況,正是由於首鋼俱樂部國企的背景。因為根據國家法律的相關規定,16歲以上才能簽訂勞動合同。在這種情況下,俱樂部對球員的約束力較小,一旦球員選擇讀書,俱樂部一點辦法都沒有。而且,由於北京本地人才基本上被大學網羅,基層體校人才也接近枯竭,再加上在引進人才上並沒有太多的優惠政策,俱樂部在很多時候,都是在挑其他俱樂部不要的小球員進行培養。所以,現在北京隊無論是一隊還是梯隊,球員都來自天南地北。

  也正因為如此,北京男籃的此次奪冠,雖然有很多必然的因素,偶然的因素也不可忽視——馬布裡這樣的外援可遇不可求,幾乎場場打滿48分鐘的後衛李學林來自台灣,如果他們一旦離隊,北京男籃的實力勢必大幅度下降。袁超和閔鹿蕾也承認,如果沒有馬布裡、李學林,翟曉川、朱彥西和北京隊不可能成長得這麼迅速。由此可見,五棵鬆的狂歡之夜雖然令人難忘,但北京男籃要想像廣東男籃那樣建立“王朝”,還為時尚早。首鋼俱樂部要想朝著真正的職業化俱樂部發展,真正做到良性循環,還有太多的堡壘需要攻克。(來源:中國青年報)


 【 第1頁 第2頁 第3頁 】


CNML格式】 【 】 【打 印】 

 相關新聞: