老申花會診 上場靠關係不靠實力
戴春華(前申花領隊、副總經理)
這幾年沒有去現場看過申花，我通過電視看了申花絕大多數比賽。我認為申花現在的這個成績，問題不在球員，而在管理層。平心而論，申花這幾年確實賣了一些大牌球員，不過馮仁亮、吳曦這些年輕球員已經冒出來了，以目前陣容的配置，應該算是中等水平。
穩定的管理，始終是一家俱樂部能否長遠發展的重要因素。每個俱樂部的管理層肯定都不一樣。我感覺現在的管理，不如過去老申花的時候規範。私底下聽一些離開申花的球員說，有時候能不能上場，是靠和管理層的關係親疏，而不是靠實力決定的。這種情況，會造成球隊內氣氛緊張，放在以前是不可能的。
申花管理體系混亂
謝輝(前申花球員、助教、新聞發言人)
申花目前的陣容，並不差的，在中超所有球隊中，儘管排在前三名有些困難，不過名次排在中上游，應該沒什麼問題。因此申花打到現在這個成績，球迷和媒體不滿意，也是很正常的，我也不滿意。上周俱樂部用拜塞克取代了奚志康，就申花目前情況而言，換了主教練，恐怕也難以解決所有問題。
從大方向上說，整個球隊的管理體系，發展方向和發展思路，都不是很明確。申花如今這個情況，折射出的是整個中國足球理念的落後。職業聯賽至今，但凡俱樂部稍微職業一些，就能拿到前幾名的成績；稍微混亂一些，成績馬上大幅度下降。這說明現在中國就沒有所謂真正的職業球隊，我們必須去多學習先進的職業聯賽。
主帥缺乏時間改造球隊
王後軍(老上海隊主教練)
申花這段時間成績下滑，從技戰術專業角度來說，真正的問題，還是在技戰術和理念方面沒有形成系統的認識。正常情況下，一名主教練真正完成自己的攻防體系，真正把理念灌輸給全體球員，需要兩年以上的時間。去年的老布，今年的奚志康，都還沒有太多的時間，來完完全全打造球隊。因為現在只要球隊戰績不好，主教練就要承擔主要責任，這也注定了主教練無法完全實施自己的想法。 |
