勞方觀點：硬工資帽將在實際上結束球員的保障合同，而這是職業球員的“生命線”，絕對不能妥協。
份額分配標準
資方觀點：目前資方只能拿到市場開發收入43%的份額，資方認為這樣的分配極不平衡，希望將自己的份額從43%提高到
50%。
勞方觀點：無論是球票、球衣還是其他衍生產品銷售，都必須依賴球星的號召力，在這部分收入中，球員是主要的勞動者，理應拿到更多。
削減球員大合同
資方觀點：近年NBA連續出現大額合同，這對老板們來說冒著極大風險。資方希望大力限制高薪，不改變或者適當提高中等薪水和低薪球員的工資，並認為此舉可能贏得大多數球員的同意。
勞方觀點：在球員工會中，9名管理委員中只有克里斯•保羅算是巨星，新勞資協議投票時是一人一票制，頂尖球星的力量稍顯微薄，對此反對聲有限。
提高退休金額度
勞方觀點：根據球員工會2007年的統計，上世紀80年代以前退役的球員中有64%生計艱難。球員工會認為NBA目前每年發放2500萬美元退休金的額度太少，希望能將球員分紅固定為總收益額的30%，並將其中的10%作為退休金發放給退役球員。
資方觀點：老板們認為這個問題是不適當的，不能同意。（來源：人民網-《京華時報》） |
