中評社北京5月5日電／美國人鄧華德今天上京赴任，他行前在接受上海媒體採訪時對“燙手山芋”的說法故作震驚，“我知道這個詞的意思，我看到人們這麼說的時候，我很震驚，這可是一個非常棒的工作，一個很多人都想追逐的偉大職業。”
據東方早報報道，當收到籃協的邀請時，鄧華德的第一反應是，“我提出了一些問題，我個人有些擔心，需要得到解決，後來籃協給了我足夠的空間、權力，這讓我感到高興，也感受到了榮耀感。”
事實上，從成為籃協候選人的第一天起，鄧華德就飽受質疑，正式上任之後，不同的聲音不絕於耳。鄧華德習慣在網絡上查看新聞，那些質疑他都知道，“這很正常，我已經習以為常，每次我接手一個工作的時候，都會有不同的聲音，有人會支持你，有人會反對你，到了2012年奧運會之後再看看人們怎麼說吧。”
在上任演說中，鄧華德的“愛國論”被外界認為針對廣東球員，鄧華德並不回避這些敏感問題，他甚至一針見血地回答道：“我允許球員有比賽狀態不好的時候，但如果有誰心態不好，沒有想為球隊爭勝的心，沒有拼搏精神，那是絕對不行的。我知道你們在暗指廣東球員，我想說的是他們非常有天賦，非常優秀，我已經迫不及待想和他們一起訓練。就像王治郅、劉煒和易建聯一樣，他們每個人來到國家隊都是要為這支球隊努力的。這個信息不止傳達給廣東球員，我也傳達給任何一個走進國家隊訓練場的隊員。”
在上海隊中，鄧華德從來不分外援內援，他甚至不記得阿巴斯來自哪個國家，在他眼裡，所有人都只有一個稱謂：上海大鯊魚隊員，在國家隊，他同樣希望如此，“我希望我們不再把球員按地域性劃分，不分等級，不分幫派，不分誰是最強的隊員，而是專注在誰是為這支球隊貢獻力量的隊員。我會公平地對待他們，到了籃球場，他們每個人只會得到一件印有國家隊標誌的訓練服，沒有人會保障他們的位置。那些表現出要為祖國效力的球員將會留下來，那些沒表現出來的球員將會離去。如果中國有特定的區域，有媒體不太高興的話，那是他們的問題，不是我的問題。”
對於中國男籃，鄧華德是認真做過功課的，“我和姚明討論過國家隊的情況，他也和我講了很多中國隊的歷史，我也看了去年中國隊的比賽錄像，顯然我對這支球隊有一定了解。我了解這些東西只是為了搜集信息，但是每個人來這裡，全都是平等和空白的，這些錄像不會影響我對他們的看法和判斷。”
在公布的29人大名單中，姚明的名字赫然在列，作為上海男籃的老板，他一直在為鄧華德提供幫助，“對我來說，姚明是非常特殊的角色，作為球員他是個非常棒的球員，場上場下都有很高的籃球智商。和隊員他會有一種交流方式，和教練又會有一種不一樣的溝通方式，作為老板，他又有其他溝通方式，我認為姚明可以成為一名很好的教練，他是一位非常好的老板，也是一位非常傑出的球員，他能很好地扮演這三種角色。”
第一次見到上海隊員時，鄧華德就提出了自己的要求，在國家隊的第一堂訓練課上，他也將選擇訓話，“我有三條紀律，國家隊集中後向他們公布：第一，你是好的隊員，好的團隊中的一員；第二，訓練不能遲到；第三，你必須刻苦訓練。這三條如果你全部能做到，那你就可以留在隊裡，如果你做不到其中一條的話，那你就要離開。”
就像在上海男籃鄧華德從不會告訴外界要取得怎樣的成績一樣，中國男籃是不是亞洲二流球隊，在亞洲會排名第幾，他並不關心，“這不該是我們擔心的，讓別人去說吧，我可以保證的是我們會輸掉一些比賽，但是我們輸得起，可以重新站起來，繼續戰鬥。就像當時盧卡斯提出‘we are the one’，這個口號在全隊得到響應，隨著比賽的進行，我們的球隊也在用這個口號。如果我們能把這個精神用到國家隊中，弘揚到全國範圍內，那我們就做到了非常偉大的事。” |
