中評社北京3月31日電／江蘇男籃今年聯賽中未能打入四強，創下了近六年來的最差成績。而江蘇隊今年紛亂不斷，無一例外都是體制惹的禍。
據揚子晚報報道，“掏錢的俱樂部不管人，管人的體育局不管錢。”這是對南鋼俱樂部現有體制的真實寫照，如此畸形體制之下，摩擦、暗戰、互相推諉司空見慣。一位俱樂部負責人私下裡常對媒體抱怨：“現在還能找到南鋼集團這麼傻的合作夥伴？我們是只負責掏錢，其他什麼都不管，體育局那邊還常對我們提要求。現在南鋼隊老是被人罵，我們是掏錢不討好。”
俱樂部這邊有氣，體育局那邊也是一肚子意見，一位領導就曾把球隊開局狀態低迷的責任歸咎為俱樂部就為省幾個錢，“南鋼隊員聯賽開賽前有段時間都不練了，還不就是因為俱樂部為省幾個錢鬧的，沒錢就別搞職業球隊啊。”
記者了解到，聯賽尚未開打，俱樂部和體育局包括隊員之間就開始“暗戰”不斷，俱樂部抓住聯賽一個球隊只能配備一個主教練，兩個助理教練，而南鋼隊卻有3個助理教練的把柄，只同意出兩個助理教練的年薪，而體育局方面堅決認為俱樂部必須接受江蘇隊現有的教練配置，聯賽開打4輪後，這個“結”才因為雙方各退一步解開。
不過問題是解決了，梁子卻結下了。聯賽前幾輪，南鋼多出的助理教練的客場飛機票都是省籃球管理中心給出的，而在聯賽之初俱樂部和隊員之間的“合同門”事件中，體育局和俱樂部之間的關係也搞得很僵，兩邊領導都曾不止一次地拍了桌子。
透過現象看本質，仔細分析，南鋼這個賽季的失敗，歸根結底還是畸形體制惹的禍，南鋼俱樂部由江蘇省體育局和南鋼集團聯合組建，體育局提供球員、教練，南鋼俱樂部負責球隊管理和參賽；南鋼集團提供資金，負責俱樂部經營。球隊不僅參加CBA聯賽，還要征戰四年一屆的全運會、城運會。表面上看這是一種雙贏的合作體制，但在實際執行過程中卻往往並非如此。
對於具體管理球隊的省籃球管理中心來說，最重要的是全運會的成績。為了保證全運會能夠出好成績，管理中心必須留住本土最好的球員，而不會關注俱樂部的運作，更不關注這名球員轉會能帶來多少轉會費。同樣為了保證全運會的成績，在聯賽期間，省籃球管理中心仍直接管理著球隊，無論是新鮮血液的輸入，還是教練員的選任，最終的決定權仍在管理中心和省體育局。從這個意義上來說，南鋼隊仍然是支專業隊，而非職業球隊。
在經歷了聯賽的短暫低迷後，江蘇南鋼也曾一度迎來“春天”，連續兩波8連勝，不僅逆轉了洋帥傑森的下課危機，也讓整支球隊信心爆棚。
南鋼隊就是這樣，這支被球迷譽為CBA最富娛樂精神的球隊，總是在不經意間惹出些亂子來。正當球隊高歌猛進之時，隊中出現了內亂的痕跡。記者眼中的內亂始於客場打八一，儘管此前南鋼在客場惜敗於上海，但無論是比賽過程還是球員的拼搏精神，都是一場值得稱道的比賽。可惜到了寧波，在鐵軍八一的家門口，南鋼隊的拼搏精神一夜間就土崩瓦解。
眾所周知的“詐傷門”事件，讓南鋼隊員寒了心，打完八一第二天球隊從酒店到機場的大巴上，一位主力隊員憤懣地說道：“簡直是瞎搞，想打就打，想不打就不打。以後，我要受什麼委屈，我也不打了。”
打八一，本是一場無關緊要的比賽，卻成為了南鋼賽季的轉折點，此後，南鋼隊一敗再敗。一位隊內人士的話一針見血：“人心散了！”因為人心問題，體育局領導多次到隊裡開會，嚴肅軍紀，甚至拋出了“胡雪峰精神”，可有句話叫氣可鼓，不可洩，一只洩了氣的皮球，再想吹起來，談何容易。
內亂後不久，南鋼洋帥傑森“下崗”，走之前，他對記者拋下一句話：“我為什麼會下課，是因為球隊我已經控制不住了，為什麼控制不住，肯定有人在裡面“搗鬼”。”確實，傑森下課後，很多隊員對記者說了真心話，意思大多都是傑森不是南鋼隊狀態低迷的關鍵。
當然，傑森說隊裡關係複雜，可能有些言過其實。根據記者長期跟隊的觀察，南鋼教練球員之間的關係比較簡單，當然肯定有關係遠近之分，但總體比較和諧，不至於發生隊員聯合起來逼他下課的情況。不過，隊員教練之間的相對和諧，不能掩蓋隊內矛盾的存在，唐正東罷賽事件，顯然不能把它孤立起來看，這背後必定有不可告人的故事。
常規賽末尾，南鋼在圍繞一個“換”字做文章。換教練，換外援，南鋼隊企圖通過換人換出新的面貌。可惜，結果卻一塌糊塗。
有偏激者拋出南鋼被換出四強的言論，且言之鑿鑿地認為，無論是趕走傑森，還是換來小外援克勞福德，都是被關在四強大門之外的敗筆。記者說他偏激，是因為即便沒有這麼多動作，在缺少後衛胡雪峰的情況下，南鋼也很難邁過廣廈這一關。
不過細一回想，偏激者之言好像也有幾分道理。記者曾寫過一篇沒有被用出來的評論——《火線換帥南鋼在賭》，原文的大意是，臨陣換帥向來是兵家大忌，因為一位主教練，他的戰術思想要想讓隊員們完全接受，至少要4到5個月。季後賽開打之前換教練，頂多起到鼓舞軍心，打一針強心劑的作用，興奮期過後，很可能會遭遇陣痛。客觀情況也確實如此，徐強指導的上任，在短時間內提高了隊員的凝聚力，季後賽的幾場球，大家在場上都拼盡了全力，這也是為什麼南鋼被0比3橫掃出局，球迷中卻少有罵聲的原因。
不過，我們也應該客觀地看到，隊員在場上打球，除了全力去拼，並沒有什麼讓我們印象深刻的東西。更多時候，隊員們在場上像一個無頭蒼蠅，打法和戰術思想都不明確，也就是說，隊員們還不能完全消化徐指導的戰術思想。於是，在季後賽的賽場之上，我們還經常看到傑森灌輸的“快打旋風”的戰術思想，用一位圈內行家的話說：“現在這支南鋼隊還不是徐強的球隊。”
有一個鮮活的例子，季後賽第三場，南鋼隊最後一次進攻，必須要投三分才能扳平比分。暫停時，徐強指導希望來一個出其不意，他把最後一投的重任交給了小將吳楠。最後的結果大家都看到了，吳楠在隊友沒有完全幫他擋死對手的情況下，自己運球失誤。這是一個失敗的戰術布置，不是說徐指導的布置有錯，在對方重點防守南鋼外援和易立的時候，讓吳楠投不失為一種選擇。說它失敗，是因為隊員和徐強的磨合還不到位。
相對於換教練，南鋼倉促換外援所遭受的質疑更大。早在常規賽末期，記者就知道俱樂部在物色一名鋒衛搖擺人，希望他能用自己的突破帶動全隊。然而，胡雪峰的受傷完全打亂了原有計劃，在隊中無人能替代胡雪峰的情況下，籃管中心和俱樂部做出了找一位後衛隊員替代胡雪峰的決定，於是，我們看到克勞福德在季後賽開打當日“空降”，看到了中鋒傑米爾離去的落寞身影。
克勞福德在時差還沒倒時，就倉促上陣，結果可想而知。事後有官員承認，外援不換可能更好，一個後衛短期內確實無法提高球隊的戰鬥力，除非找個像馬布裡這樣的。早在俱樂部決定換外援時，一位老籃球記者就曾警告道：“換的效果肯定不如不換，廣廈的優勢在內線，沒有傑米爾，讓大唐一個人頂拉莫斯不現實。”
當然，在沒人能頂胡雪峰的情況下，換一個後衛外援也行，客觀地說，克勞福德確實也具備了一定的實力。可一定要換傑米爾嗎？常規賽結束後，曾經風光無限的哈維被查出腰間盤突出，當時隊裡有種聲音，希望換哈維，留下傑米爾。可到最終做決定時，球隊還是留下了哈維，結果就是因為哈維的低迷，直接導致球隊被橫掃。 |
