3、返還小部分詐騙款。大連一家進行招工詐騙的團夥，在收取被害人保險費、照相費、好處費、檔案費等不同名目的費用後，應聘者發現工作條件和薪酬待遇與廣告承諾的有很大差距，要求退錢時，騙子便以“被害人已簽訂合同，違約不予返款”等理由對被害人進行威脅，威脅不成，便返還給被害人100元至200元不等的費用，而後迫使被害人離開。而法院查明，該詐騙團夥採取此種方式，4個月內讓2000餘受害人損失130萬餘元。
4、貶損招聘單位。寧波的一起判例中，騙子們冒充招聘單位面試經理，以測評費、服裝費、體檢費、操作電腦押金等名義騙取求職者現金，再謊稱帶求職者去單位進行測評培訓，途中又編造理由貶損招聘單位，促使求職者放棄應聘。當求職者要求退還押金時，則以求職者主動違約等理由僅退還少量押金，進而占有其餘款項。
5、刁難。刁難或者製造事端的方式推托應聘人員，也是詐騙分子常用伎倆。在安徽一起招聘詐騙中，在騙取求職者體檢費和保險費後，騙子拋出難題——需求職者到外地工作或提供房產擔保等理由，讓求職者放棄就職。
6、恐嚇。四川綿陽一起高薪招聘司機的詐騙案中，被告人劉某某、李某某等人以“公司系收取高利貸，隨時會打架鬥毆，甚至被公安機關抓獲坐牢”等進行恐嚇，給求職者造成工作危險、不是正當工作的心理，迫使求職者自動放棄工作及全部或部分保證金。
7、毆打。騙子們為了脫身，有時不惜使用暴力。在蘇州的一起判例中，犯罪團夥安排專人，負責對求職者進行威脅、恐嚇，挑一些“冒泡”或老實的人作為毆打對象。2013年9月下旬的一天早上，受害人國某想索回身份證，說不想找工作了要下車，被三四人輪番扇幾個耳光，直到其交了共600元的保證金和培訓金，“隨後車裡面每個人都要交600元錢，本來不交的看到有人被打了也就交了”。
（來源：澎湃新聞） |
