中評社香港7月6日電／“代工之王”富士康又一次傳出了將在內地大舉招工的傳聞。根據台灣媒體的報道，近期富士康正準備在內地招收10萬工人為即將上市的iPhone6趕工。
新浪財經報道，儘管富士康官方對此不予置評，但對於這家目前在內地已有近百萬員工的大型工廠而言，大量擴招普通生產工人從某種程度上意味著富士康仍難以擺脫其對代工生產模式的依賴——當前其將近一半的收入仍來源於蘋果（94.03， 0.55， 0.59%）的代工業務。
“業務轉型是富士康在未來10年內可持續增長的關鍵，儘管一些計劃可能最終會失敗，但從失敗中獲得學習比直接收購一些成功公司的代價要便宜得多。”在6月25日的鴻海精密股東會上，富士康創辦人兼總裁郭台銘對股東表示。
2012年以來，富士康開啟了包括機器人計劃在內的一系列轉型，但時至今日，富士康的多數轉型措施依然難見成效，對於這個運作了近30年的龐大製造帝國而言，其根深蒂固的“代工”思維或許讓其轉型之路未必如同“失敗之後就是成功”那麼順其自然。
沉默的機器人計劃
7月2日，剛剛在台灣開完股東會的郭台銘現身貴陽，實地考察了富士康（貴州）第四代綠色產業園區的建設進展情況。這個集硬件製造、軟件開發、雲端網絡科技的富士康產業園已經完成了數據中心、中控中心的建設，納米觸控屏、遊戲機搖杆、手機產線的設備安裝調試也基本完成，將在近期開始試生產。
在該項目即將投產之際，富士康招工10萬人似乎並非空穴來風。不同渠道的消息顯示，出於對即將上市的iPhone6訂單需求，富士康當下位於鄭州、成都、煙台等地的工廠均在大規模招收普工，有中介直言：“人數沒上限，現在缺人缺得厲害。”
針對《中國經營報》記者的求證，富士康官方以“不針對當前或潛在客戶及產品發表任何評論”為由拒絕評論，但表示，基於不同客戶的產品生產周期，富士康內地各廠區會持續開展人力招募及補充工作。
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