中評社北京3月8日電／自稱應聘快遞員在試用合格後，因就業性別歧視最終遭拒，應屆畢業女大學生小鄧將北京市郵政速遞物流有限公司告上法庭，要求對方賠禮道歉並賠償入職體檢費120元和精神損害撫慰金5萬元。目前，順義法院已經受理了此案。
性別原因不給簽約
據小鄧訴稱，她在網上看到被告發布招聘快遞員職位，於去年9月向被告在線投遞簡歷，當天便接到勞務公司的面試通知電話和短信。
次日下午，小鄧到被告酒仙橋營投部面試，部門主任戴某同意她跟著其他快遞員試用兩天。9月28日，根據試用結論，雙方達成於10月8日簽約的意向。去年10月1日，小鄧應戴某要求去醫院做了入職體檢，並於10月8日到酒仙橋營投部簽約，但被告知需要再等一周。10月16日，她再次詢問簽約時間，仍被告知再等一周。10月19日，小鄧經電話咨詢戴某的助手，被告知因性別原因，被告不批准簽約。
訴用人單位要賠償
小鄧認為，根據《勞動法》相關規定，用人單位招用人員，除國家規定的不適合女性的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性或者提高對女性的錄用標準。原告與酒仙橋營投部達成簽約意向，說明其完全能夠勝任，但僅因自己是女性就不予考慮，受到就業性別歧視。
目前，此案正在進一步審理中。
（來源：北京晨報） |
