今年2月份，斯蒂格利茲聯合76位著名經濟學家，其中包括7位諾獎經濟學獎得主，聯名上書美國總統，建議美國政府在2016年之前將7.25美元／小時的最低工資，提高到10.1美元／小時。根據這些經濟學家的概算，這樣做將有2500萬人受益，這部分人群每年將有超過1000億美元的額外工資收入，轉化為消費後，將有助於經濟增長並帶動新的就業尤其是服務業崗位增加。這一意見最終被政府所采納。奧巴馬甚至繞過國會直接簽署了提高最低工資標準法令。這已是1938年以來美國政府第24次上調最低工資。
還有一件事值得一說。國內經濟學家所持有的邏輯與理論，相當程度上是受美國著名勞動經濟學家艾伯特·里斯的影響。這位曾經的芝加哥學派勞動經濟學權威，一開始非常堅信，調高最低工資會使得低收入階層失去工作，對社會總福利造成重大損害。他在講台上30年如一日批評政府最低工資政策，並將其理論在教科書中做了“完美”的解釋。
後來，他擔任了尼克松政府和福特政府的工資與物價委員會主席，後半生一直在高級行政崗位。他在去世前的一次研討會上說：“我講授了30年新古典工資決定理論，可這個理論完全沒有提到公平。在擔任行政職務的過程中我發現，我教了這麼多年的理論，對實際工資制定幾乎沒有作用。在現實世界中，制定工資所涉及的因素，與新古典理論中所說的那些因素完全不同。在現實世界中，最重要的決定性因素就是公平！”
他舉過這樣一個例子：即使失業人數再多，你也不能把一位在複印店裡勤勉工作的小職員工資，由每小時9美元下調到7美元！否則，將有80%以上的人認為店主“黑心”。而強制實施“最低工資標準”，體現的就是公平原則！
所以，如果你是一個普通人，又恰好支持了政府最低工資標準政策，你既不無知，更不無恥。正相反，這證明你是個具有常識及健全思維的人。
（來源：《北京青年報》） |
