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| ：14日，第十六屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心開幕，吸引來自海內外的大批人才參會 |
中評社香港4月16日電／14日，第十六屆中國國際人才交流大會在深圳開幕，8場專場招聘會提供3萬多個職位空缺，兩天入場參觀洽談人數預計將達10萬人次。其中海歸招聘專館共計提供超過6000個崗位，現場專程前往面試的內地赴港讀書畢業生佔比近4成，不少人希望能“回流”內地發展，認為內地就業選擇多，薪金待遇好，部分崗位外派工作發展機會更大。不過，亦有企業指出，內地AI、VR等高科技技術人才需求旺盛，港校內地畢業生核心競爭優勢漸弱，不少畢業生目標降低，變得更務實。
大公報報道，4月14日上午，第十六屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心開幕。作為國內唯一的國家級、國際化、綜合性人才與智力交流盛會，本屆大會有超過50個國家和地區的4000多家海外專業組織、培訓機構、高等院校、科技企業和人力機構參展，8500多名外國專家和海外高層次人才代表和5000個創新創業項目參會。
250家企業拋橄欖枝
在海歸人才招聘會專館內包括華潤置地、平安、沃爾瑪等近250家企業向海外留學人員拋出橄欖枝。記者現場看到，多家科技領域企業開出30－50萬年薪招聘AI軟件工程師、智能化博士等中高端人才。
深圳諾拉創想諮詢負責人徐婷接受大公報記者採訪時指，今年報名參會的港澳高校海歸數量持續增加，已佔總人數近40%，仍以金融、法律和計算機領域為主。同時，隨著內地人工智能市場的不斷發展，對與AI、VR等智能化、自動化領域相關的新興產業人才需求量明顯增加。“各大城市都加大了對此類人才的引進力度，給出很多創業就業的政策優勢，同時也大幅提高了薪酬待遇，不少回國不久的海歸會選擇騰訊、華為等這些內資企業。”
智聯招聘總經理侯亞敏接受記者採訪時表示，騰訊、百度、招商銀行等企業對科技類型的海外專才需求量非常大，“以平安科技為例，今年成三倍增長。在金融地產也都需要IT類型的複合型的國際化人才，而這方面頂尖人才國內儲備普遍不足。”
“回流”眼光更務實
立方匯分析師楊小凡接受記者採訪時指，今年內地赴港留學生的一個大趨勢就是他們更想回到國內發展，同時流向其他一線城市的越來越多，譬如互聯網人才選擇去杭州，高新科技人才會選擇深圳。
記者採訪發現，不少打算“回流”的求職者開始降低對薪酬目標的要求。畢業於香港中文大學的葉小姐就表示，現在“海歸”一抓一大把，香港高校畢業後回國內的核心競爭力也不如前幾年。“一方面是學同樣專業的太多，大家相互競爭；另一方面，很多科技企業更傾向於有互聯網領域經驗的應聘者，而這是港校內地畢業生的弱項。”葉小姐告訴記者，周圍有很多同學都降低了薪酬目標，大家看得更開，也更務實。 |
