中評社北京3月10日電／根據武漢市人才服務中心近日公布的2017年度高校畢業生薪酬調研報告，武漢市2017屆高校畢業生實際平均月薪4461元，平均年薪56417元；學歷越高，薪酬漲幅越大。
數據顯示，近3年，留漢就業高校畢業生薪酬整體穩步上升。和2016年相比，去年專科生增長1.54%，本科生增長8.25%，碩士生增長9.34%，博士生增長14.42%。博士的薪酬增長率遠高於平均值，顯示了武漢對高端人才的重視程度和較高渴求度。
本次調查數據覆蓋武漢近百所高校的2017屆留漢就業專科、本科、碩士、博士畢業生，共回收調查問卷12584份。
調查結果顯示，武漢市2017屆高校畢業生實際平均月薪4461元，實際平均年薪56417元。與他們的期望值相比，實際月薪比期望低1576元，年薪則低2.6萬元。雖然低於期望值，但畢業生的實際收入超過武漢去年確立的高校畢業生最低年薪指導標準，即專科生年薪4萬元、本科生年薪5萬元、碩士生年薪6萬元、博士生年薪8萬元。
儘管如此，武漢高校畢業生的薪酬水平與北京、上海、深圳等城市相比，仍有一定差距。畢業生對在漢工作滿意度最高的是工作環境，其次是職業發展機會和工作強度。
在選擇留漢的畢業生中，七成人首要原因是離家近，三成人認為受家人或戀人影響，26.72%的人選擇看好城市經濟發展水平。
武漢理工大學管理學院教授孫澤厚建議，要留住大學生，關鍵在於增加優質崗位，政府要從推動產業升級、打造新民營經濟集聚地等方面下功夫，“調查結果顯示，單位規模越大，畢業生平均月薪越高，大企業薪酬明顯高於小企業。要提高薪酬，武漢還是要想辦法增加優質企業”。
（來源：新華網） |
