前程無憂網站介紹的相關數據，與李克強總理“就業面臨新挑戰”的判斷深度吻合。網站首席執行官在發言中說，今年一季度以來，傳統的大規模用人行業，如機械設備重工、建築建材工程等行業“轉冷”，而服務業等“新經濟”相關行業的用工需求卻在增加，信息技術開發等崗位人才更是“供不應求”。
“轉型中確實是希望與困難並存啊！”李克強說，“一方面，重化工企業等傳統行業很難再保持高速增長、維持大規模用工需求；但另一方面，新經濟快速發展，對就業的吸納能力也在大幅增長。”
總理進一步分析認為，當前就業形態也在發生變化。“過去在計劃經濟體制的時候，我們的就業完全靠安排、安置；後來變成通過就業市場進行雙向選擇；現在，我們推動大眾創業、萬眾創新，讓‘就業’和‘創業’更加緊密地結合起來。”他說。
與此同時，就業市場“勞力”與“智力”的比例也出現了顯著變化。李克強說，過去30多年，中國發展很大程度依靠“人口紅利”，但發現到今天，我們必須從更多依靠自然資源，轉向更多依靠人力資源和人才資源，這就要提高智力知識水平。這對我們就業工作提出了新的要求。
李克強強調，推動“經濟轉型升級”須先實現“就業轉型”。“現在很多傳統產業擴大就業受限，必須著力發展新經濟。通過催生新技術、新產業、新業態、新商業模式加快成長，創造更多適合高素質年輕群體的就業崗位。”李克強說。
民營經濟和小微企業是巨大的“就業容納器”
“就業”不僅是李克強總理此次考察和座談會的主題詞，也是他一直以來最為看重的核心指標之一。今年《政府工作報告》之所以把今年經濟增速定為6.5%－7%，是因為只有這樣才能“實現比較充分的就業”。他在5月6日的座談會上說，中國仍是一個發展中大國，就業總量矛盾將長期存在、結構性矛盾會日益凸顯。因此各級政府要做好“打硬仗”的充分準備，推動積極的就業政策發揮更大效用，充分釋放市場的活力和創造力。
“過去幾年，我們通過推進簡政放權、商事制度改革，每天新增1萬多家企業、4萬多個市場主體，創造了大量就業崗位。今後要進一步深化改革，讓更多中小微企業、民營企業‘活’起來。”總理說，“千萬不要‘忽視’民營經濟和小微企業。它們不僅有利於發展個性化定制、提高勞動生產率，更是巨大的‘就業容納器’啊！”
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