經過初步篩選，有80份左右的簡歷被整理為有效的求職意向。南都記者獲准查看這些信息發現，其中至少有四分之一的求職者有海歸背景，尤以英國留學最常見；還有在央媒工作數年的采編，稱對佛教感興趣；國內某二線城市都市報一位副總編也投了簡歷，歷數其從業經歷；還有一位求職者擁有多個國內外大學學歷，並在數個國際藝術節上獲獎。
“目前看來，求職者的素質之高超出預料。”＠豫記負責人楊桐表示，幾天後，他們將繼續匯總求職者資料，進行下一步篩選。最終將以何種方式決定錄用者，方案仍在商議中。
招聘門檻低，實際要求不低
昨晚，少林無形資產管理有限公司總經理錢大梁對南都記者表示，按照他的期望，對媒體總監和主編的要求其實特別高，不像招聘啟事說的那麼簡單，但一旦門檻設得太高，可能會讓部分應聘者望而卻步。
錢大梁說，隨著新型技術的不斷發展，少林寺也在不斷改進傳播方式，加強與信眾的交流，在世界各地宣傳中國少林文化，也就需要媒體製作和傳播方面的人才。“我們以前的傳播途徑還顯單薄”，錢大梁說，少林寺也建有官網，並辦有雜誌，但內容比較專業，受眾也較為局限，互動性還有待加強。
因此，少林寺打算借助新媒體平台，以少林文化遺產、少林藥局和禪修中心為依托，宣傳從佛教教義到功夫，醫學和禮儀等方面的內容。更重要的是，全世界熱愛少林文化的人來自各個階層，媒體傳播者須能打通各種障礙，處理好各方關係，因為“少林是全世界人民的少林”。
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