中評社北京5月23日電（評論員 喬新生）北京市城市管理執法崗位公務員考試，一位名牌大學博士入選。據統計，北京市朝陽區公務員考試錄用名單，95%錄用人員為博士或者碩士。這說明中國大學畢業生的就業觀念發生了深刻變化。
2022年被稱為中國大學畢業生就業競爭最激烈的一年。上千萬大學畢業生尋找工作崗位，競爭之激烈可想而知。名牌大學的博士和碩士參加公務員考試，這是一個值得注意的現象。它一方面說明在中國社會轉型時期，公務員仍然是一個令人羨慕的崗位。公務員收入穩定，具有一定的社會地位，在不確定的社會，具有明顯的確定性，因而成為許多大學畢業生選擇的方向。另一方面，由於市場競爭激烈，各種不確定因素增加，那些不願意參與激烈市場競爭的大學畢業生，選擇成為公務員，說明競爭環境發生了深刻的變化。
現在人們擔心的是，政府機關錄用大量的大學畢業生，能否保證政府服務質量提高。博士成為公務員，並不是因為公務員要求發生變化，而是因為博士畢業生就業壓力發生變化。博士畢業生能否成為合格的公務員，這本身就是一個值得討論的問題。
不少人認為，博士畢業生擔任公務員是大材小用。事實證明這種說法是完全錯誤的。公務員是一個服務行業，既要了解國家的大政方針政策，同時又要密切聯繫群眾。對那些長期生活在校園裡的博士而言，擔任公務員可能面臨嚴峻的挑戰。許多博士畢業生擔任公務員之後，無法適應公務員崗位，他們最終不得不選擇轉換自己工作頻道，或者甘願在公務員隊伍中平庸下去。
高學歷畢業生擔任公務員，表面上看對中國公務員隊伍建設具有明顯的促進作用。但應指出的是，中國高等教育主要是培養專業人才，如果高學歷畢業生擔任公務員，而沒有進行職業培訓，那麼，能否勝任本職工作，這是需要考慮的問題。相信國家已經意識到問題的嚴重性，今後將會通過行政學院或者黨校，對走上工作崗位的高學歷公務員實施專業培訓，讓他們盡快適應自己的工作，以便更好地為人民服務。
中國教育行政主管部門已經行動起來，加強對職業教育的支持力度。全國人大常委會通過修改《中華人民共和國職業教育法》，強調職業教育的重要性。今後將會有更多高等院校高學歷人才走上市場，而不是進入機關成為公務員。
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