中評社北京8月21日電／據大公報報道，第五波疫情凸顯安老院舍人手嚴重短缺，行政會議成員兼前安老事務委員會主席林正財接受《大公報》訪問時表示，安老業護理人手長期短缺兩成，業界申請輸入3000多名外勞幫助輕微，隨著供照顧輕症確診長者的暫讬中心重開，加上未來新院舍落成及落實改善院舍等多種因素，人手更緊張，預計5年後仍欠一萬人，“人口萎縮，勞動力減少，現在是時候諗下，借助外勞提升安老院水准。”
林正財倡議仿效外傭政策，在東南亞設校訓練護理員，雇主直接申請受訓學員，增加本港勞動力，省卻經勞工顧問委員會逐宗審批步驟。勞工界議員則對建議有保留，認為應先改善待遇吸引本地人入行。＼大公報記者 梁淑貞、邵穎（文） 林少權、邵穎（圖）
今年4月，勞工及福利局表示，約有4．5萬人的院舍照顧行業，有近兩成空缺，即缺乏1．1萬名工作人員。為應付疫情下院舍人手短缺問題，社會福利署於3月上旬，直接招聘為期3個月的臨時合約照顧員，有762名外勞入職，亦收到逾5500名本地人報名，最終聘請超過340名本地人。
另一方面，為紓緩護理員人手短缺，勞福局於3至5月放寬院舍通過補充勞工計劃輸入護理員，省卻4星期本地招聘步驟及暫緩咨詢勞工顧問委員會，連津助院舍亦可申請。勞工處回複《大公報》表示，共收到736宗申請，涉及需聘請3620人，結果批出720宗申請，涉及輸入3535人。由6月起，補充勞工計劃恢複過往程序，勞工處於6月及7月收到共20宗申請，需輸入75名護理員，有關申請在處理中。
通關經濟複蘇後更難請人
林正財表示，香港人口減少，尤其青壯勞動力減少，院舍申請的3000多名院舍外勞未到齊，而薪金較高的暫讬中心近日重開，已搶去一些院舍人手，醫院也搶走社福界護理人手，加上院舍防疫要求提高，人手短缺更嚴峻。他說，未來公營房屋項目預留5％總面積作為福利設施用途，私人賣地項目將興建更多社福設施，以及政府研究放寬院舍高度，涉及預算可增加約一萬個宿位，護理人手需求將更殷切。＜nextpage＞
林正財說，當通關及經濟複蘇，現在轉投安老業的旅游、飲食及零售業員工，可能陸續會返回本行，人手勢將進一步緊絀。
香港安老服務協會執委李輝表示，疫情高峰期間，逾三成員工染疫或隔離而無法返工，一名員工需照顧20至30名長者，院舍最短缺的前綫護理員，現時市場月薪水平約為1．5萬至2．2萬元，但仍缺兩成人手。如今連職業治療師、物理治療師、護士及文員等工種都緊張，提高兩成成本搶人，兼職注册護士時薪200元，登記護士時薪150元，但是兼職工不需承擔責任，難以保證盡職。
林正財表示，過去十年，政府已提升護理員薪酬，改善工作環境及建立晉升階梯，資助院舍護理員起薪點1．7萬至1．8萬元，比部分任職其他行業的大學畢業生的1．4萬至1．5萬元為高，但仍然缺人。本身是基督教靈實協會行政總裁的他說，協會一座護養院已擴建，增120張床，明年一所空置小學將改建成安老院，亦有100張床，院舍及服務單位已申請輸入27名外勞。
可在海外設港式訓練學校
他說，現時約三分之一外傭照顧長者，但因她們只能在雇主家中工作，他建議政府，如外傭政策般容許安老院輸入護理員，例如在菲律賓、印尼、柬埔寨及寮國等，設立港式護理員訓練學校，直接輸入護理員。現時菲律賓護士到中東沙特阿拉伯打工，收入約8000港元，菲律賓外勞在澳門的薪酬約1．2萬至1．3萬港元，他相信以香港的薪金水平可吸引優質外勞，而興建安老院時可規劃提供員工宿舍。
林正財表示，本港政策應保障本地工人優先工作，外勞只占三至四成人手，再配合樂齡科技，將令安老服務發展更快，提升安老院水准。“外傭幫助中產家庭照顧老小，幫助香港經濟發展，無外傭政策，香港變成點呢？係咪可思考參考外傭計劃引入外勞呢？”＜nextpage＞
勞工及福利局回應《大公報》查詢時表示，勞福局的政策方向是希望優先吸納本地人手，又會探討中後期的處理方案，并審視本地人手能填補多少空缺，期望下半年能够得出審視結果，并制定相關方案。 |
