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孫玉菡:預未來三年每年輸入三萬五千人才
http://www.CRNTT.com   2022-11-24 00:38:55


立法會現場(中評社 陸文煜攝)
  中評社香港11月24日電(記者 陸文煜)11月23日立法會上,議員譚岳衡向勞工及福利局局長孫玉菡提問吸引人才來港的對外推廣工作。孫玉菡表示,政府的人力政策一直是以培育本地人才為主,引入外來人才為輔,以豐富本地人才庫,滿足社會經濟發展所需。過去三年,受全球疫情的影響,嚴重窒礙海外人才來港,各項入境計劃的批核數字均比疫情前大幅下降,未能反映各計劃的真正成效。《施政報告》中提出多項吸引人才的措施,包括會擴大內地辦事處和經貿辦的職能,目標於今年內在17個內地辦事處和經貿辦設立“招商引才專組”,主動接觸目標企業和人才,聯繫全球百強大學,推廣各項計劃。配合於年底成立的“人才服務窗口”的工作,“招商引才專組”會為有意來港的人才提供資料和協助,積極招攬優質人才來港發展。政府已為招攬外來人才訂立績效指標,目標是在二○二三年至二○二五年期間,每年通過人才入境計劃輸入至少35000名預計逗留至少12個月的人才。

 
  以下是問答全文:

  問題:

  關於吸引人才來港的對外推廣工作,政府可否告知本會:

  (一)過去三年,每年共有多少名海外人才經入境事務處的各項輸入人才計劃獲批來港,以及政府有否評估該等計劃是否達到預期成效;若有,詳情為何;若否,原因為何;

  (二)有否就在海外進行吸引人才的工作制訂推廣計劃和目標,以及有否評估有關工作的成效;若有,詳情為何;若否,原因為何;及

  (三)除了香港駐海外及內地的經濟貿易辦事處外,政府駐海外及內地的其他辦事處有否參與推廣各項輸入人才計劃;若它們有,詳情為何,以及政府未來會否賦予該等辦事處更多相關職能;若它們沒有,原因為何?
 


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