主動選擇，“宅”是工作與生活
除了這些沉迷網絡的年輕“宅一族”外，還有一些人主動選擇了“宅”生活。有的在緊張繁忙的工作之餘，把自己“宅”起來，同時隨著社會的發展，還有很多新型職業也要求人們“宅”起來。
張鳴供職於一家銀行，平日裡忙得像陀螺一樣，長此以往，張鳴對這樣的狀態充滿了困惑，“不知道自己究竟忙些什麼！”幸好，周末兩天屬於自己，因而，幾乎是雷打不動，他“宅”在家裡，不上網，不看電視，不看報紙，甚至於不接電話。他坐在陽台上，泡上一杯咖啡，一呆就是幾個小時。“平時我是為他人活著，這兩天，我是為自己活著！”據了解，如今像張鳴這樣的人真不少，他們平時為工作所累，放棄了很多“自我”的東西，一到假期，就選擇了“宅”。
在“宅一族”中，還有一群人，放棄了很多機會，主動選擇了“宅”。哈爾濱姑娘高薇大學畢業後，曾在某大企業做文員，收入不錯，也很“體面”。不過，每天的工作永遠是整理材料、匯報、挨罵、修改……受不了這樣刻板的生活，她一年後選擇了辭職。高薇在Blog裡這樣描述自己的“宅生活”：“每天都很開心，養一堆花花草草相陪。早上偶爾去跑步，看書，晚上看恐怖電影，有時興致好了，還給自己煮夜宵，經常是泡幾個香菇，切丁，煮方便面，用漂亮的大碗盛起來。”但她不允許自己無所事事，“我不啃老，自己掙錢養自己”。從大學開始，她就給很多文摘雜誌推薦稿件，每選中一篇，能收到50到200元不等的薦稿費。
在“宅一族”中，還有一群人，從事“宅”的新型職業。比如說，一些信息公司，員工幾乎都在家裡“宅”著，不但省去了上下班奔波之苦，就連辦公場所也省略了，十分“低碳”。還有大量的SOHO一族，平面設計、廣告製作、服裝設計、商務代理、期貨、網站……不一而足。國際上，一些大型的跨國公司的技術、信息部門，完全就是一個“宅”部門，公司直接要求員工在家裡“宅”著工作，因為這樣效率最高。甚至於有的教育活動，一定比例的學生可以在家裡“宅”著通過網絡接受教育。
張先生原來是圖書銷售員，前幾年辦起了一家網上圖書銷售公司。手下15個員工，除了2個負責送書上門之外，其餘13個全部在家“宅”著。“張總”管理、聯絡、指揮員工全部在網上，他在QQ、MSN上隨時跟蹤著員工，而員工們每個人都建立了數量巨大的網上數據庫，從出版社到銷售渠道再到客戶……一張巨大的網絡幾乎網羅了各個角落。13個員工每天就這樣“宅”著，而業務範圍卻越來越大。有的員工網上固定聯絡的客戶達到上千人，每天銷售圖書達幾百册，該員工雖然對自己的客戶“如數家珍”，但其實一個也沒照過面。
由於社會競爭壓力的加劇，一些人對高負荷、快節奏的工作“望而生畏”，對他們而言，“宅”不但是一種休整，一種“抗爭”，也是為了重新發現自我。而對新職業來說，“宅”雖然是一種合理的選擇，但網絡和高科技支撐下的工作方式，也伴隨著一些新的問題。這些人平時忙於工作，人際交往的圈子非常狹窄，同事、朋友之間都用MSN、QQ交流，“用鼠標可以送出千萬個笑臉，見面了卻連一個笑容也沒有！”與人溝通與交流的能力大大退化，甚至有一些人變成了社交缺失人群。 |
