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| 只有少於四成香港“打工仔”獲得加薪，大部分人對相關調整感到不滿。 |
中評社香港12月17日電／年關將近，“打工仔”最關注的就是來年有沒有加薪，或加薪多少。雖然香港今年經濟向好，但只有少於40%僱員獲得加薪，逾60%遭凍薪或減薪，他們對有關調整大都感到不滿。有工會指，根據經濟增長率和通脹率，明年的合理加薪幅度應為6.5%至7%。
香港工會聯合會（工聯會）在過去兩個月，訪問了600多名各行業的僱員，結果顯示，今年有少於40%的僱員獲得加薪，逾60%遭凍薪或減薪。超過一半受訪者對有關調整感到不滿；他們普遍希望，明年可以加薪7.5%。
結果又發現，銀行、會計及保險業的員工的加薪幅度最高，約為3%至4%。
工聯會表示，過去幾年，香港員工普遍遭到凍薪，或被要求以花紅代替加薪，近期經濟興旺、通脹持續，僱員要求加薪是很合理的。他們又建議企業為僱員制訂標準工時。
另外，香港職工會聯盟（職工盟）根據港府發表的今年經濟實質增長百分比，以及就業人數增加率，計算出明年的合理加薪幅度，最少應為3.9%，再加上預計通脹率，建議加薪幅度為6.5%至7%。
職工盟表示，各大企業在今年上半年錄得的盈利，普遍較去年大幅增加。他們希望有盈利的企業能夠合理加薪，令僱員享受成果。
職工盟又指，轄下工會將按照所屬企業的盈利及營業額等因素，釐訂加薪要求，並與企業商討。 |
