第四、年輕化：後馬時期必須要培養新血，為國為黨都是責無旁貸的義務。
第五、觀念革新化：拋開年齡世代、經歷及專業等限制，希望能夠帶來創新思維及新氣象，活絡公務體系。
第六、對馬忠誠及雙方具信任基礎，在歷經風風雨雨之後，能夠獲得馬信任者，彼此的互信及默契自然是不在話下，對馬自然是不離不棄，充分能夠承擔起責任，替馬英九分憂解勞，是真正的朋友。
當然，這些人事案不需要再在政策面上唱黑白臉，也不需外界再質疑是否代表馬英九的個人意志，完全執政、完全負責，是好是壞，馬英九必須自己承擔，真正做自己，在有限的任期內，落實自己的政見承諾，替民眾帶來幸福的生活。
非常重要的是，對於卸任者及許多大老、先進、專家，應該仍虛心謙卑傾聽，在資深倫理與專家經驗下，重視各方的意見；特別注意的是，必須在國民黨理念下，對於連、吳榮譽主席及所有黨內大老先進，馬政府都必須彎下腰來，隨時請益，以化解不必要的誤會及困擾，勿因今日新人而忘記舊人，感念是很重要的。
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