】 【打 印】 
【 第1頁 第2頁 】 
網評:正視二本生就業困境是道社會必答題
http://www.CRNTT.com   2020-10-22 00:23:17


  中評社北京10月21日電/網評:正視二本生就業困境是道社會必答題

  來源:東方網   作者:李紅軍

  受新冠肺炎疫情影響,2020年秋招企業招聘減少,再加上畢業生人數增加,部分畢業生面臨“慢就業”的境遇。其中,以二本高校為代表的普通高校畢業生,學歷拼不過重點本科生,技術上比不了專科生,實現較為滿意的就業更為困難,成了就業“夾心餅”。(《半月談》10月21日)

  今年以來由於受新冠肺炎疫情影響,企業經營遭遇了所未有的困境——資金短缺和原材料緊張成為兩大制約瓶頸,成為一道繞不過去的坎。在此情形下一些企業為了維持經營只好暫停“招兵買馬”,即便招人也是優中選優,一些二本生不受待見。這無疑加劇了二本生的求職難度。如何化解二本生的求職困境已成為一道社會必答題。

  首先,國家應該盡快出台相應的扶持政策,幫助中小企業紓困解困。李克強總理在今年的政府工作報告中明確提出要確保“六穩”和“六保”,穩就業作為一項民生工程必須落實好,拓寬就業門路,讓更多的二本生享受到就業優惠,也是各級黨委和政府一項義不容辭的責任和義務,面對這道“必答題”,地方黨委和政府不能置身事外,必須參與其中。

  其次,要消弭就業歧視,不能把二本生視為就業上的“二等公民”。就目前來講,大學畢業生中重點院校的畢業生只是少數,大多數為普通院校的畢業生。值得人們警惕的是,在當前個別地方還不同程度存在學歷隱性就業歧視,一些用人單位對重點大學的畢業生青睞有加,而對於普通院校的學生則往往“另眼相待”,二本生成了“夾心餅”——姥姥不喜,舅舅不愛。但是,重點大學並非個個精英,一般院校也有佼佼者,帶著一種有色眼鏡遴選人才,並非真正的“唯才是舉”。用人單位要摒棄傳統用人思維,防止搞學歷歧視,劍走偏鋒。

  再者,對於二本生求職者來講,要改變好高騖遠、眼高手低的求職習慣,腳踏實地,認真對待每一份工作,不要不切實際。有言道:不積跬步無以至千里。任何成功都是從一點一滴做起的,放下身段,降低求職的期望值,二本生也能找到適合自己的工作崗位。怕就怕,高不成低不就,端著一副清高的架子,這樣只能讓工作崗位失之交臂,得不償失。
 


【 第1頁 第2頁 】 


掃描二維碼訪問中評網移動版 】 【打 印掃描二維碼訪問中評社微信