中評社北京8月1日電／嚴禁公務員罷工 沒有妥協的空間
來源：大公報 作者：鄭赤琰（原香港中文大學政治系主任）
有公務員私下在同事之間發起聯署，要求行政長官回應所謂的“五大訴求”，他們認為只有特首親自出來回應“訴求”，才是真正的聆聽民意，否則他們會採取進一步行動，據報道說他們有可能發動公務員罷工云云。
政府停擺亂象不堪設想
自六月中以來，每個周末警察都要上街反暴，自己家人還被威脅，如果警察撐不下去，全港治安將告吹。由此可見，一旦警察垮倒無法執法，問題會是很大的；而公務員罷工的影響，則是有過之而無不及，因為公務員罷工一旦累及所有政府部門停擺，那就是無政府了，作為一個國際大都會，一日無政府，其亂象可想而知，這裡不敢再想下去了！
不如回頭來想想為什麼公務員要嚴守政治中立，不然的話，要如何處理他們？
先說說公務員必須嚴守政治中立的道理：
第一，政府所有的公務部門，對人民一視同仁，提供服務不能有任何歧視。要做到這點，當公務員的便必須嚴守政治中立，否則政治偏見四方八面迎頭而來；對種族有偏見的，服務有偏差，是惡化種族衝突的“催化劑”。因此不能因膚色而作出抉擇性的服務，一旦爆發種族衝突，連公務員也可能性命不保；另一個致命的政治要害是宗教偏見，公務員一旦持不同待遇去對待不同宗教，是最危險的行為；再其次是意識形態的衝突，也是當今天下最危險的事，像這次風波源於部分人對內地的社會主義制度、司法制度存有偏見，部分公務員無視特首的解釋，在此時此刻作出政治表態，妄圖以罷工逼迫政府回應所謂的“五大訴求”。 |
