作者：黃海光 南京 作家
又到了公務員招考的季節。許多媒體的頭條都是公務員的消息。
據相關部門統計，2009年國家公務員考試的網上報名通過資格審查人數超過了104萬，而最終能捧上“金飯碗”的僅僅13566人，也就是說，有超過100萬人將被淘汰，淘汰率高達98.7%。也就是說，將有100多萬人會充當了“國考炮灰 ”！
不光是因為金融風暴的緣故，據說，近年來，在咱中國，公務員已然成為大衆心目中最鐘情的行業。
曾有人拿中國的近鄰兼天敵日本來做比較，說日本《追求》雜志的文章稱，日本在海上掃雷、反潛作戰、常規潛艇、戰鬥機、高技術導彈、自衛隊訓練水平和軍事人才儲備等七個領域“名列世界第一”。在軍事人員素質方面，日本走在了世界的前列。因為自衛隊待遇優厚，許多大學本科畢業生都爭相參加二等兵招考，選拔的比例高到5：1.而候補軍官的社會招考競爭則更加激烈，選拔比例高達50：1，大學本科的學歷已成為最為基本的條件。
對於中國公務員與日本軍人招考之長短，軍事評論員宋曉軍曾表示，日本政府的系列鼓勵高素質人員參軍是和平時期的軍事人才儲備，“這種軍官和高科技軍事人員的儲備實際上是和平時期的一種低調軍事擴張策略。”
另外還有一種很有見地的評論：作為國家的一個個體而言，為了安身立命選一個好職業無可厚非，但應該看到並必須承認，在就業當中，國家高層價值傾向所產生的強烈的引導作用。
這些說法是從“尚武”的角度，評說中國公務員招考之過熱的。而我要換個角度，從“重商”的角度來作點議論。
中國公務員競爭越來越激烈，學歷要求越來越高。公務員，在古代稱之為“聽差”。這是多麼動聽的稱呼啊！那麼多的精英，競相去俯首甘為“聽差牛”，對於一個正處於上升期的世界第三大經濟體的中國是一種不祥之兆！
說是不祥之兆，就在於在這股公務員招考熱潮中凸現創業激情的稀缺。當今中國，市場經濟的大局已定，《物權法》已順利過關，個人創業的空間大過已往。為什麼創業還不能成為主流？
或因為“官本位”的誘惑太大，出門做小車，張口吃大魚——這些其實已被解構，現如今一個小老板都能享受。倘若想受賄，那就看看那些落網貪官痛哭流涕生不如死的醜態。
或因為情願做“聽差牛”，那恭喜你了，你做穩了奴隸，你成功地繼承了中華民族精神中的糟粕“好死不如賴活”之習性。當年南京大屠殺的受害人中許多人還魂到今天，相信他們的首選職業就是“聽差”。要不幾百人，甚至上千人，就少量的鬼子就能看管住。換做深得孔孟之道真傳的富有血性韓國人，可能30萬人還是被殺，但他們的靈魂一定是站立著的，他們的腳下一定會墊上10萬8萬個小鬼子的命。
或因為怕冒險。風險與機遇並存，舍得一身剮，敢把財神拉回家。何況，現在失業保障機制已起步，創業渠道在增加，青春與智慧同在，你就這麼不自信，只能做“聽差”“領導牛”，低眉順眼混日子，何如昂首挺胸做老板？
比爾蓋茨寧有種乎？蘇寧老總不就是從兩間舊房子做起的？商場如戰場，好男兒上戰場，殺出自己的一片天地，享受自由與自尊，感受做老板的真快樂！
當然，創業需要“天時”——在制度政策方面，國家應為創業者提供充分的保障和支持，這是政府理所當然的天職。 |
