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推動建工企業資質審批改革 壓縮尋租空間
http://www.CRNTT.com   2024-08-01 11:22:55


 

  制度機制不完善,還體現為審查內容複雜、審查標準要求不清晰。據瞭解,一個特級資質的申報材料摞起來有半米多高,而對審批過程中的部分具體指標,連普通審批管理人員也很難完全釐清。

  “由於資質審批制度不完善,申報門檻高,很多企業想方設法蒙混過關,‘包裝業績’、掛靠人員甚至編造虛假業績,或尋求專家、熟人甚至‘黑中介’的幫助。個別審批人員在地方公關、熟人請托、中介誘惑的‘考驗’中敗下陣來,發生濫用權力、‘暗箱操作’等違規問題。”甄穎表示。

  為扎實做好以案促改、以案促治,進一步規範權力運行,駐住建部紀檢監察組深入剖析馬叢案背後的問題及成因,認真分析問題症結,聚焦資質審批管理、評審專家管理、借調人員管理、“黑中介”治理等4方面重點,分類制定對策建議。“案件查處後,我們向住建部黨組提出紀檢監察建議,與部黨組同題共答、同向發力,推動建設工程企業資質審批制度改革提速換擋,努力實現從個案清除、重點懲治向系統整治、全域治理提升拓展。”駐住建部紀檢監察組有關負責同志表示。

  統一全國資質審批權限、加強企業重組分立及合併資質核定、完善業績認定方式、強化註冊人員考核……在駐住建部紀檢監察組的監督推動下,住建部全面梳理現行制度標準、流程規則,排查風險隱患,於去年9月印發《關於進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知》,明確了加強企業重組分立及合併資質核定、設置專門服務電話等10條具體舉措,進一步堵塞審批制度漏洞。

  “2個月完成企業資質審批、結果公示”,是住建部建設工程企業資質審批制度改革的一項具體目標。審批提速背後,離不開一系列有效舉措的支撐。比如,開發資質延續受理申報系統,企業辦理資質延續事項可在線申請,且一年有多次申報機會,一次不過可改進後繼續申報。同時,科學設置資質類別,完善資質考核指標,細化資質標準,加大宣傳解讀力度,暢通電話、網站、手機客戶端等多種咨詢渠道。 


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