中評社北京7月5日電／據工人日報報道，6月中旬以來，我國迎來今年範圍最大、強度最高的高溫天氣。近年來，除了戶外勞動者等群體之外，外賣小哥、快遞小哥等新就業形態勞動者，以及防疫一綫人員等也面臨著高溫“烤”驗。高溫津貼、防暑降溫措施的“綠蔭”如何更好地覆蓋這些新群體？高溫津貼的發放標准、發放時段，高溫勞動保護用品如何與時俱進，適應新情況，滿足勞動者的新需求？本版推出系列報道《讓高溫勞動保護更好呵護勞動者》，聚焦高溫勞動保護面臨的新群體、新現象、新問題，探索與時俱進改善、加強對高溫下勞動者的保護。敬請關注。——編者
連日來，全國多地開啓“火爐”模式，跑在路上的外賣小哥備受“烤”驗。特別是午間高溫時段正值用餐高峰，他們不得不頂著烈日“奔跑”。
根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。那麼，外賣小哥們能收到這筆津貼嗎？
記者采訪發現，由於外賣騎手屬於新就業形態勞動者，分為專送、衆包等多種用工形式，與平台簽約的專送騎手高溫權益落實情況相對較好，但衆包的靈活就業兼職騎手情況則較為複雜。
簽約騎手、衆包騎手高溫待遇不一
6月24日下午2點，北京氣溫高達36攝氏度。毛巾、冰袖、長褲……記者在北京市東城區一家美食廣場門口看到，前來取餐的外賣員都“全副武裝”。等餐間隙，外賣騎手孫謙摘下頭盔抹了把臉上的汗，他的T恤上已經能看到汗漬，臉也被曬得黑紅。
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