輿論參考

溫州推出“師德碼”引發爭議

　　繼當前正在使用的“健康碼”、蘇州引發爭議的“文明碼”後，浙江溫州再推出針對中小學及幼教老師的“師德碼”，內含老師的正面表彰和違規紀錄。師德好不好，看顔色就知道。　　“我們用綠色、黃色、紅色對教師師德給予認定，將應用於教師職稱評聘、表彰獎勵、推優評先等方面。‘師德碼’主要用於教育行政部門對教師職業發展管理，不對社會公布，并會動態調整，伴隨教師整個職業周期。”11月19日，溫州市教育局人事 …【详细】

“師德碼”能否准確評價師德？

　　中小學、幼兒園教師師德如何？日前，浙江溫州市上綫“甌越師德碼”，教育行政部門、學校和教師本人能在綫了解師德師風情況，并可為每位教師出具師德健康報告。“我們用綠色、黃色、紅色對教師師德給予認定，將應用於教師職稱評聘、表彰獎勵、推優評先等方面。‘師德碼’主要用於教育行政部門對教師職業發展管理，不對社會公布，并會動態調整，伴隨教師整個職業周期”。　　“德高為師，身正為範”，“師德”之於“靈魂 …【详细】

用“師德碼”監督師德，靠譜嗎？

　　“德高為師，身正為範”。師德問題歷來受到社會重視，溫州市教育局的本意是基於大數據對教師師德進行動態管理。對於這個新舉措，一部分網友予以支持點贊，認為該全國推廣，但持有不同意見的也大有人在。有網友質疑，一碼就能反映這個人嗎？那是不是以後也應當設置“學德碼”“家長碼”“育人碼”“道德碼”？　　平心而論，網友的戲謔調侃確實有失偏頗。綠碼代表師德良好，無違規違紀等不良記錄的認定；黃碼代表曾因違 …【详细】

師德碼，能解決師德問題嗎？

　　在師德愈發受到重視的今天，如何強化師德管理的確是一個值得深思的問題。溫州上綫的“甌越師德碼”，可以看作是一種創新回應。它根據教師的師德記錄將師德分為綠色、黃色、紅色三個碼，可以讓學校在招聘教師或是教師參與評級評先時，有一“碼”了然的參考。此外，溫州市教育局還將對接溫州市公共信用平台，將教師師德情況納入誠信溫州“甌江分”系統，對師德優秀予以加分，對違反師德負面清單行為予以扣分，這也有助於倒逼教師 …【详细】

“師德碼”初衷是好的，長效機制更好

　　日前，浙江溫州市上綫“甌越師德碼”，用綠色、黃色、紅色對教師師德給予認定，其數據將應用於教師職稱評聘、表彰獎勵、推優評先等方面。“師德碼”可以讓教育行政部門、學校和教師本人在綫了解師德師風情況，并可為每位教師出具師德健康報告。　　確實，教師隊伍主流和總體是好的和比較好的。但是，不時也會發生一些不盡如人意的事。比如，此前的“家長退群”“學生作業家長批改”，近日有江西南昌一位單親媽媽，因無 …【详细】

“文明碼”“師德碼”，莫再層層加碼

　　或許是受到健康碼在疫情防控中發揮重要作用的啓發，一些地方越來越喜歡在“碼”上做文章。日前，浙江溫州市上綫“甌越師德碼”，教育行政部門、學校和教師本人能在綫了解師德師風情況，并可為每位教師出具師德健康報告。　　這一做法引發了爭議。有人認為，“師德碼”可以讓人們更加了解師德情況；有人質疑，既然老師有“師德碼”，那是不是還應該有“學生碼”“家長碼”“官德碼”……畢竟人人都該有“德”啊。 …【详细】

師德問題不可簡單地一“碼”了事

　　近日，浙江溫州市上綫“甌越師德碼”，教育行政部門、學校和教師本人能在綫了解師德師風情況，并可為每位教師出具師德健康報告。“師德碼”將同時包含正面表彰記錄和負面記錄等師德考核情況，并用綠色、黃色、紅色對教師師德給予認定。　　此“碼”一出，卻立即招致網友質疑：這項制度為何只瞄准教師群體？“師德碼”會不會演變成空洞的形式主義？該項舉措真的適合全國推廣嗎？諸如此類，都是“師德碼”有待商榷的問題 …【详细】

“師德碼”并非一無是處

　　繼當前正在使用的“健康碼”、蘇州引發爭議的“文明碼”後，浙江溫州再推出針對中小學及幼教老師的“師德碼”，內含老師的正面表彰和違規紀錄。師德好不好，看顔色就知道。“我們用綠色、黃色、紅色對教師師德給予認定，將應用於教師職稱評聘、表彰獎勵、推優評先等方面。‘師德碼’主要用於教育行政部門對教師職業發展管理，不對社會公布，并會動態調整，伴隨教師整個職業周期。”11月19日，溫州市教育局人事處負責人告訴 …【详细】

相信“師德碼”能够推而廣之

　　想必受“健康碼”啓發，於是便有了“師德碼”。“師德碼”一經發布便遭到各方的質疑和反對。有“師德碼”，為什麼沒有“醫德碼”“官德碼”？師德能够量化、可以用綠黃紅色認定嗎？“師德碼”是否可能演變為擺設形式主義嗎？在筆者看來，凡事總得一步步來，目前的“師德碼”才剛剛起步，還處在試用階段，有待於進一步改進和完善。假設使用效果還不錯的話，估計接下來便會有“醫德碼”“官德碼”問世。衆所周知，師德更多的是主 …【详细】