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南風窗:“80後”們的官場生涯 | |
http://www.CRNTT.com 2011-12-02 10:58:58 |
升遷的通道 對於那些留下來的人來說,努力往上走,當更大的官,也就成了人生可選擇的為數不多的目標,但升官並不是靠一個大學生的身份就管用的。 對鄉鎮而言,你不是這個鄉鎮的人,就屬於外地。而在縣里,同地級市不同縣的,別人也都把你當成外地,甚至在一個縣里的各地鄉鎮官員,也會抱團形成自己的派系。對於這些外來者來說,站隊是很重要的,一定要成為誰的人才行。不過,官場有起落,鬥爭有成敗,站隊的風險也不小。站錯一次隊,影響的很可能就會是一生的命運。 還有那些“富二代”、“官二代”們,也會經常出來分食本就不多的升遷機會。“官二代”借助選調生的選拔制度進入官場後,沒在基層呆幾個月就坐“直升飛機”,步步高升,這在官場中為不少人所詬病。 中組部在關於選調生的選拔培養方面,有這樣的表述—“重點培養黨政領導幹部後備人選,同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員”,這些定調和表述,有時成為提拔“官二代”、“富二代”的依據。 對此,賓秋月說,應該對“官二代”採取異地安插等方式,盡可能避免讓其回到其父輩所能庇護的地盤,比如不能在其家人為官的出生地、成長地任職,盡可能地脫離其家人所能庇護的關係網,應該說,在同一個市都不行,在官場上,同一個市基本都能很好地運作。 在官場里沉浮,女性的命運更顯艱難。 女人從政獲得升遷,總是和情色過多地牽扯在一起,進而成為官場津津樂道的話題。“據我平時接觸了解到的,一些擔任團縣委副書記的年輕女孩,一些靠色相獲得升遷的,她們通常就是縣某個領導的女朋友。”一位深諳官場的官員如此描述,“能把持基層女官員命運的,不只是鄉鎮黨委書記(鄉鎮幹部要提拔,需要黨委書記的推薦),因為凡是副科級以上幹部,都納入縣委組織部統一管理,所以能掌控這些女幹部命運的,還有縣里的主要領導,有的女幹部一心想著往上爬,關鍵時刻也因此很能豁出去。” 梁婷等多位受訪者也坦承,基層官場的男女關係確實比較複雜,在這樣的官場氛圍中,即使獲得升遷的人真不是靠出賣色相獲得的,也會被懷疑,甚至謠言鋪天蓋地傳開,因此,對一些女幹部而言,獲得升遷也是喜憂參半,喜的是仕途的進步,憂的是官場的議論:她是誰的情人,她和誰有一腿……流言蜚語,不堪其擾。 “我當年一個22歲的小姑娘,性格開朗活躍,加上文化程度相對較高,會打字、會寫發言稿,領導有什麼事也喜歡叫上我去做,人家也會懷疑和議論說你是不是在出賣色相。” 梁婷直言,“其實我真沒什麼,自己很謹慎地走好每一步,但還是有人會說,在這個官場環境中,不管你有沒有事,一旦進入,基本上也就無法逃離色相與升遷的曖昧揣測。” 這點,肖桂國也有體會。他正忙著主編的那本關於選調生的書,馬上就要出版了,但他擬定的書名《選調生眼中的官場》卻遭到了很多參與者的強烈反對。 開始肖桂國還不明白為什麼,後來他才知道,原來他們反感的是“官場”二字,“在今天的社會,這個原本中性的字眼已多少被異化為藏污納垢、色情、權錢交易等不好現象的代名詞了。”肖桂國說, 所以身處官場的他們,不願去面對“官場”這兩個字的異化內容, 他們擔心參與編寫這本書會對他們的仕途,帶來不利影響。 這個書名提出後,Q群里馬上就有Q友發出措詞強烈的聲明:鑒於書名被改,性質已發生根本的變化,本人決定退出,特此聲明! 這讓肖桂國的出版計劃陷入了困境。“在基層,他們都算得上是高素質的政治精英,但一個書名都能引起這麼大的波瀾和爭議,你說到底是他們改變了基層官場,還是這個龐大的官僚系統改變和同化了他們?”肖桂國說,定個書名尚且如此,何談其他什麼改革。 特約記者 燎原 發自廣西 2011年11月18日 11:27 來源:南風窗 |
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