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南大的“教授治校”是“望梅止渴”？

http://www.CRNTT.com   2010-10-25 09:59:00

建議 　　內外“官味”一起去 　　大學盡早去除官味，雖然已成有識之士的共識，但囿於這項工作包含了“內外”兩方面的涵義，一直推進遲緩。其一是，學校內部去除管理過程中的行政化，使管理者真正成為教師的服務者，無官一身輕；二是政府部門對大學的行政化管理模式。一縱一橫，附著其身的官味必須一塊兒蕩滌，若只縱不橫，最終收效堪憂。 　　橫向的去行政化當然比縱向的去行政化更難。天津大學校長龔克就曾公開坦言，目前社會上有一個非常清楚的官僚體系，高校裡若沒有明確官級，就不知道該和誰對話，找不到省裡的領導，甚至連廳局長都可能不願見無官級的教授，令很多事情難辦。一句話，要淡化大學“官味”需從淡化整個社會的“官本位”餘毒開始，必須先從社會的“橫向切面”著手去行政化，之後才能從大學內部的教育的管理核心層抓起，讓“教育家、教授”成為無冕之王、學術之師。 　　如果功利化思維不淡化，監管大學的各級政府部門仍抓行政權力不鬆手，高校內部的去行政化就會是單兵突進，而“大學精神”最終也是無源之水。所以，要除大學“官味”，需從教育管理核心層抓起，盡快從校園拔出家長意味甚濃的“利益之腿”。其一，痛下決心，改變用政治家的眼光去審視校園的固化思維，盡快讓高校獨立創新起來；其二，下決心消除行政職級設置體系，教授就是教授，後勤管理就是教師的服務員，校長只是責任和級別高一級的服務員而已；其三，果斷試水改革甚至取消校長委任制，啟動教師直選校長和教授治校的先進體系等。（周明華） 　　■追問 　　“籌”到何時 　　曾幾何時，深圳成為全中國有志者的“夢想劇場”，不少人在那裡尋找和自己的夢想真正擁抱，進而實現了人生價值。朱清時院士去那裡領銜創辦沒有行政級別的南方科技大學，這所孕育中的大學早已不是他個人的夢想，而是中華民族當代高等教育事業的夢想。 　　現實竟然如此無情，懷胎三載半的南方科技大學，迄今沒有領到營業執照，一個“籌”字，在朱清時院士眼裡，顯然是個大大的“愁”字。時不我待，再愁幾載，第一屆校長都該卸任了，自己還無法從大學夢境中走出來，烈士暮年，壯心奈何的感慨，恐怕只有當事人最清楚。（劉海明）

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