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宋山木的企業神教 | |
http://www.CRNTT.com 2010-05-25 12:09:10 |
老板、色狼、教主:宋山木的三重身份 成功企業家,山木培訓原總裁 涉嫌性侵被捕之前,宋山木應當算世俗意義上的“成功人士”。他不但六上春晚,還曾在中央黨校演講“納米管理法則”,其一手創辦的山木培訓集團,號稱擁有近300家分校,籠罩著諸多光環:社會力量辦學一類學校、中國成教協會工作委員會理事單位、品牌教育最具影響力獎、中國民辦教育創新與發展貢獻獎。 涉嫌性侵多名下屬的犯罪嫌疑人 5月4日,曾在山木教育集團工作過的22歲女孩羅雲(化名)報警稱,其5月3日晚被宋山木帶到羅湖區鬆泉公寓,遭受威脅並拍下裸照,身處月經仍被強姦。5月13日,宋因涉嫌強姦被捕。5月21日南方某報的深度報道中,記者的調查顯示山木培訓集團多名女員工曾遭宋山木性侵,三名受害人現身作證。 山木集團內部的教主式的人物 宋在山木集團內部實行自己獨創的軍事化管理方式,樹立自己至高無上的權威,“總裁不僅僅是總裁,他既是事業成功的楷模,也是道德的聖人。”他喜歡講孔孟之道,每次他去巡視區域分校,皆需要數名員工捧著鮮花去接機,看起來,他“和藹可親又至尊無比”。對女員工著裝戀愛等個人生活及身體的嚴格管理控制,一切都使宋山木顯得像一個武俠小說中的魔教教主。 為什麼說宋山木在搞“企業神教” 宋山木的管理方式完全體現了神教特質 宋山木活像一個神教教主,可從新聞報道中發見。他為自己的企業起草了《山木基本法》,這個帶著山寨霸氣的名字透出了他的所有抱負。有社會學家將神教的特質歸為四種控制:行為控制、思維控制、信息控制、情緒控制。《三木基本法》及宋山木的管理方式充分體現了這四種控制: 各項生活、工作禮儀規定詳細 行為上,從拉窗簾到站姿,從女員工的鞋跟高度到絲襪顔色(黑絲),以及種種“貴賓禮儀”、“中餐禮儀”、“行走禮儀”……“基本法”都作出了詳細規定。 人人改名換姓,接受洗腦 思維上,公司每個年輕人進來,都要取一個新的名字,複姓“黃金”,之前的一切身份和關係都被遮蔽。每次大會都有總裁講話環節,供宋山木大講“山木教義”。員工們在這里習得一套身體和精神的規範,如同洗腦再生。 |
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