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競爭比例91：1 美國公務員熱比中國嚴重

http://www.CRNTT.com   2008-12-18 11:31:19

紐約華爾街，幾名失業的金融業從業人員在街頭賣藝掙錢。 　　中評社北京12月18日訊／北京人民網日前刊載文章指出，在金融危機之下，很多美國人都改變了他們的思維方式，爲了一份穩定的收入及良好的福利待遇，大爭以前不怎麼待見的公務員職位。文章內容如下：  　　 　　在中國，公務員熱已經是不爭的事實。每年報考公務員的人數都不斷創下歷史新高。在所有的職業群體中，公務員被很多人認爲是最快樂的職業。   　　公務員在中國熱，在美國更熱。奧巴馬歷史性成爲美國首名黑人總統後，全美掀起史無前例的政府工熱，當前約30萬名申請者爭3300個新政府職位。大概100人爭一個職位。據說到了奧巴馬1月份的宣誓就職日，申請人數還會較現時人數多逾一倍。而我們國家目前中央國家機關公務員各職位的平均競爭比例是78比1。  　　其實美國以前幷沒有什麼公務員熱。8年前，布什當選總統後，僅有4.4萬人申請進入政府工作。而1968年尼克松當選總統時情况更是尷尬，他的助手擔心請不到人手，向美國名人錄上所有人發出共7萬封信，懇請推薦合適人選。以前美國人對給政府工作的熱情幷不是很高。原因是政府是清水衙門，除了死工資和福利待遇，沒有其他的收入。工資也不算高，在企業的平均線下。大家出去吃飯慶祝什麼的都得每個人自己掏腰包，哪有部門報賬之說？在政府部門工作也不是掙面子的事。政府很多部門的職位都是黑人扎堆，文化水平也不是要求得很高，很有點照顧的意思。許多有能力的美國人寧願在企業裏金融機構等處謀職，有更高工資收入也有更多分紅。就我所認識的一些美國律師，把在州政府裏當律師看成律師行業中下等的選擇，因爲錢少。有些雄心的人都想到私人律師事務所去工作，還想當法官。

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