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“血汗工廠”是旁觀者亂扣帽子

http://www.CRNTT.com   2012-02-10 11:28:23

二、工人是“血汗工廠”的受益者 　　工人自願在“血汗工廠”里做工，富士康能招到數十萬工人的優勢恰恰是發工資及時 　　著有《臥底經濟學家》一書的蒂姆•哈福德曾在專欄中表示，除非血汗工廠的工人真的是奴隸，否則我們便可以推測，他們會為了低報酬在惡劣條件下長時間工作只能有一個原因，即其它謀生之道比這更糟。經濟學家本保爾（Ben Powell ）和喬治梅森大學經濟學者大衛•斯卡貝克（David Skarbek）在調查了11個“血汗工廠”所在的窮國後，發現其中9個地區的“血汗工廠”的工資都比當地平均工資水平高，而且恰恰是外資促進了當地工資水平的提升。 　　以上關於產業轉移的推論同樣適用中國。幾乎所有“血汗工廠”里的工人並沒有人們拴上鐐銬，他們自願在這些工廠里做工、加班，如果不想幹了完全可以離開。以富士康為例，針對應聘者的調查顯示，他們選擇富士康的最主要原因居然是“公司能按時發工資，福利和工廠環境好點”。當這家公司因為“N連跳”事件成為眾矢之的時，它選擇將工廠內遷至河南、四川等地，在那些地方依然得到政府支持，社會報名員工亦是成千上萬。這很容易說明，在激烈競爭的勞動力市場上，如果富士康果真是“廠房象監獄，勞工象奴隸”，它是不可能留住數十萬勞動力的。 　　勞動供給大於需求導致工資低，但如果沒有繁榮的代工製造業，工人根本找不到工作 　　蒂姆•哈福德在探討“血汗工廠”的文章中還提出假設，當一群好心的激進分子發起一場運動，比如說反對印度尼西亞的耐克(Nike)供應商雇用勞工在血汗工廠工作時，顯而易見的風險是，血汗工廠會關閉，工人們被扔到大街上，而工廠作業將轉移到大阪，由計算機化的縫紉機完成。這當然不是那些激進分子的目的所在。除此之外只有一種選擇，即經濟增長：儘管過程可能慢得令人沮喪，但最終能創造更多更具吸引力的工作，從而消滅血汗工廠。 　　也就是說，正是因為“血汗工廠”的存在讓那些工人在公平競爭的市場環境下不但可以免於饑餓和貧窮，還能有合理的收入。一直以來，以製造業為主的出口占到經濟增長的60%，全球製造中心的地位在過去30年里解決了中國2億多農村剩餘勞動力的轉移。儘管當前中國製造業各項要素成本在上升，但製造業依然能保障大部分勞動力的飯碗。在“中國模式”崛起的過程中，農村勞動力源源不斷湧入城市，勞動供給大於需求，導致勞動力價格較低。如果沒有蘋果、戴爾、惠普等公司將產品製造外包給富士康這樣的廠商，中國的工人根本找不到工作，或者工資只會更低。 　　“血汗工廠”里的條件簡陋，艱苦，但也好過完全沒有收入，農民工選擇“用腳投票” 　　實際上，為賺錢養家，大多數中國工人在就業上可供選擇的選項實在有限。在他們看來，所謂的“血汗工廠”里的條件讓人感覺簡陋，艱苦，但可以肯定的是那還是要比他們在其他地方，在他們自己的家鄉情況要好。 根據《中國農業發展報告》的數據，2003年，全國的純粹農業收入占總收入11%，就算加上林牧漁業的收入，2003年占總收入不到19%。根據測算，在農村耕種平均每人每月只得到不到120元收入，對比子女教育、醫療等的高額支出，根本不能負擔。而2004年全國農民工的月平均工資為539元，雖然工資水平很低，但這顯然比在家種田收入要高。

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