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李光耀病重,何以牽動世界輿論 | |
http://www.CRNTT.com 2015-03-18 12:12:30 |
後李光耀時代,新加坡模式能否保持活力 新加坡模式的核心部分,折射了李光耀作為主要建構者其個人的思想文化背景,如英國工黨的民主社會主義、中國法家思想和馬基雅維利的君主論等的糅合。 從1959年新加坡自治邦成立出任自治邦政府總理起到2011年淡出政壇,李光耀擔任新加坡總理31年,擔任內閣職務52年,在新加坡政壇發揮著舉足輕重的作用。在此期間,新加坡用了不到40年時間,從一個缺乏經濟禀賦和安全保證的彈丸之地,躍升為著名的“亞洲四小龍”之一,並進入發達國家之列。其發展軌跡,被總結為新加坡模式。 新加坡模式與西方發達國家的發展模式和第三世界不發達國家的各種嘗試之間,有明顯的分野。概括起來,是在精英治國機制主導下推行威權法治主義、發展主義、貿易開放主義和社會福利主義的結合。這種結合,最終讓新加坡形成了廉潔政府架構、積極的對外開放政策、高積累的財政模式和穩定社會保障體系。應當說,新加坡模式的核心部分,折射了李光耀作為主要建構者其個人的思想和文化背景,如英國工黨的民主社會主義、中國法家思想和馬基雅維利的君主論等的糅合。將混雜思想上升為治國理念,並轉化為高效運作的行政體系,歷史上不乏失敗案例。但新加坡模式最終獲得成功,這顯然不能由偶然解釋。 新加坡模式的成功,在於契合了其實際國情。新加坡模式醞釀和形成之初,面臨的是華族和馬來族之間的文化差異和種族衝突、經濟基礎落後、高失業率、國內市場沒有發育等一系列挑戰。統一社會價值、尋找經濟驅動力、安定周邊環境等工作,既不能交與前宗主國,也沒有成熟的社會組織可以分擔。讓最聰明的人進入政府,由政府主導社會和經濟事務,強調秩序先於民主,幾乎是唯一選擇。這種選擇因李光耀及其主要領導團隊的廉潔自律意識和推進制度化的自覺性,而最終得到保證。 |
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