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延遲退休：莫讓“夕陽紅”變“老來窮”

http://www.CRNTT.com   2013-10-29 11:50:16

延遲退休的話題又一次引發關注 　　中評社北京10月29日訊／昨天，延退的話題又一次引發超高關注。起因是有媒體算了一筆帳，稱北京月薪5000元延遲退休5年，每月多拿900多元退休金。而事實是，美、德等延退的發達國家都擔心一生工作換來晚年窮困。 　　■ 延退更“划算”是個數字陷阱 　　報道稱，“以北京市基本養老金計發辦法為例，假定某25歲開始參保的男性青年，其工資保持不變，同時以2012年北京市員工月平均工資為計量標準的前提下，經過計算得出的結果是月入5000元的工薪階層，60歲退休可領取的養老金為2998元；但如果延遲到65歲退休，月養老金就會變為3946元，其中差額達到948元。由此可見，多繳的5年保費，在不足3年的時間即可完全由多得的這部分養老金抵扣，之後就全部為多得部分。” 　　如許多網友指出來的，這個計算忽略了許多問題：其一，如果不延退，按照報道中的數字來計算，5年來能夠得到的養老金將近18萬元，而以延退後的工資，這筆錢要從65歲一直領到80.75歲才能“賺”回來。可估計很多人沒命“賺”了，北京市男性戶籍居民的期望壽命是79.35歲，同時北京還是全國期望壽命最高的地區之一，比全國平均水平高7.85歲。其二，多交的那筆錢，所謂“賺”回來，其實指的是3年多就能“賺回”從員工工資裡直接扣的那8%，但是眾所周知，我國養老金的繳費率是28%，企業要繳納20%，可這20%如果企業不用繳的話，自然，不說全部起碼有一大部分是能夠留在員工手裡的。其三，當然是著名的通脹問題，得考慮物價，考慮錢很可能越來越不經用。算到這裡，有人可能會問，可是工作到65歲，這5年間是有工資拿的啊，工資可比養老金多。此話不錯，問題在於，由於健康狀況和體力所限，許多老年人找不到工作，只能自己光繳費等著領養老金；許多老年人本來退休後也是在發光發熱，在帶孩子或者做一些力所能及的事情補貼家用……關於這些，今日話題已經在以往的專題中做過詳盡分析。 　　一分析就會發現，所謂“划算”的不靠譜。不過，這個算法也道出了一個思路，在延退這件事情上，到底有沒有“划算”一說呢？怎麼才算“划算”？ 　　■ 那麼，延退這件事情上，怎樣才算有那麼點“划算”？ 　　美國的經驗是延退的人能夠得到額外的養老金獎勵

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