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養老不靠養老金靠什麼？

http://www.CRNTT.com   2013-04-10 11:05:35

目前的養老金缺口主要歸結於歷史原因，但現行採取的現收現付制方式只會讓養老金空賬越來越大。全國老齡委辦公室稱，我國目前是世界上唯一老年人口過億的國家，60歲以上老年人口將突破2億。而一份有關中國人口問題的研究報告表明，到本世紀20年代末，中國人口將轉為負增長。80後們等到了退休年齡時，養老賬戶上是否有錢可支，恐怕很難回答。 　　年滿60歲累計繳費15年，否則難享養老金 　　根據《社會保險法》規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。在社會保險法實施（2011年7月1日起施行）前參保的，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。另一方面，只有達到60歲的退休年齡，才能夠享受養老金。事實上，多數人的繳納社保年限遠超過15年。以大學本科生為例，畢業年齡為22歲，到60歲時已經繳納了38年的養老保險。 　　強制社保，民眾無能力選擇養老方式 　　企業職工養老保險是強制參保，不參保是一種違法行為。制度建立的初衷是政府幫助民眾強制儲蓄，使得民眾老有所依。這種制度隱含的前提是民眾沒有能力安排自己的儲蓄，無力照顧自己的晚年，需要把一部分錢強制上繳，由政府統管。而如今，“靠公共養老金養老根本是不行的”，無疑是給篤定依靠政府能養老的人一潑冷水。 　　對於低收入者來說，交齊這“五險一金”之後，個人收入將大幅減少。如果低收入者連目前的基本生活都不夠保障的話，就更不可能為養老購買商業保險和進行個人儲蓄。 　　對於中小企業來說，強制參保無疑會給企業加重負擔，逐漸喪失市場活力。 　　■ 養老金缺口只能用延遲退休來彌補嗎？ 　　延遲退休是舍本逐末 　　據測算，退休年齡每延遲一年，中國養老統籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。因此簡單的看，延遲領取養老金年齡似乎尚算合適的解決辦法。但假設我國平均退休年齡延長5年，每年可能會涉及上千萬人，並由此導致年輕人無法進入這些崗位的問題。這一巨量崗位無法騰出，卻又很難通過新開發崗位等方式來化解。另外，很多人從事的工作強度大、環境差，對健康有損害，很難堅持到法定年齡退休。 　　由前文分析可知，養老金缺口造成的根本原因是養老金制度，延遲退休只能是舍本逐末的辦法。

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