中評社北京6月19日訊／“養老金的缺口”，中國官方已經吆喝若幹年了。紅網刊登時評人石飛文章稱，早在上世紀全面推行城鎮職工養老金保險制度改革不久，不少地方養老金就“紅燈”高懸了。譬如，蘇北某縣，2000年的養老金缺口就近千萬元，全部依靠省財政支持。後來，在全國範圍內，養老金缺口現象日益普遍和加劇。所以，新發布的研究報告《化解國家資產負債中長期風險》預測，“到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元”。對此，國民不應驚詫。甚至，該預測的數據有點保守。
文章分析，2011年全國財政收入是10.37萬億元，2013年如果達到11.3萬億元，那麼，當年的養老金缺口比全國財政總收入要超出7萬億元。造成中國養老金缺口如此之大的主要原因是什麼呢？由於被相關部門忽悠，很多人都會以為是“人口老齡化”、退休人數增加所致。當然，這是因素之一，不可否認，但只是“之一”而已。問題是，中國城鎮職工養老金保險制度設計的本身就先天“畸形”，極富“惠官”的特權色彩，官民嚴重不平等。企業職工一律實行所謂的“權利義務相對應”的政策，即不繳納保險費，就不享養老金。必須按月及時足額地繳納養老金保險費相當於個人月工資20%左右，其中個人交納8%。而凡是財政供養的機關事業單位人員，則“一毛不拔”，分文不繳，退休後掅享養老金，而且，其養老金要比一般企業職工高出數倍。據相關資料顯示，全國現有財政供養的公職人員不下5000萬人，有的說近億人。如果拉平均計算，他們一人月工資按3000元，一年一人應該繳養老金保險費7200元（其中個繳2280元）。扣除人數、工資演變等因素，僅以近20年概算，全國機關事業單位欠繳養老金保險費至少在數百萬億以上。這就是說，如果他們也與企業職工一樣，按月及時足額繳納了養老金保險費，中國養老金不僅不會出現缺口，而且還會有大量結餘。到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元，即便更大，那也理所當然全部應該由國家財政“兜底”“欠賬還錢，天經地義”。
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