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醫治公職人員“不健康”的兩味藥

http://www.CRNTT.com   2009-11-27 11:45:28  


公務員健康白皮書顯示 領導幹部98%體檢存異常
  中評社北京11月27日訊/《上海商報》今天刊登評論員邢理建的文章“醫治公職人員‘不健康’的兩味藥”,作者認為,“疏緩公職人員工作壓力,重在轉變思維方式和工作方法。改變‘偏偏最差’,重在節制欲望健康生活,為自己、為家人、也為社會。”文章內容如下:

  在基本醫保尚有大欠缺的今天,出一道思考題:當下哪個社會群體健康狀況整體最差?估計答案很難統一。

  基本靠譜的答案已經給出。25日,國內首份公職人員健康白皮書公布於世。該白皮書稱:國內98%的領導幹部體檢異常,一般公職人員中,20%有脂肪肝,25%患有痔瘡,28%有咽喉炎,34%有頸椎病,25%有慢性腸炎,23%有前列腺疾患,40%超重或肥胖,10%心電圖異常。

  這份白皮書由中國醫師協會、中國醫院協會、北京健康保障協會、人民網共同組織調查並發布,抽取樣本9.2萬人(份涵蓋31個省區、直轄市)共589座城市,並對北京、廣州、上海等特大城市公職人員歷年體檢報告作了抽樣分析,結論應當基本靠譜。

  白皮書還確認:公職人員患高血壓、高血脂、高血糖等“三高”比例遠高於商務樓白領人群,更高於普通城鄉居民群體:男性公職人員的體檢異常率又高於女性公職人員;大城市公職人員的健康狀況比小城市公職人員更差,領導幹部的健康狀況總體最差。

  白皮書所指的不健康包括身體與心理,在心理方面,約50%的公職人員有疲倦感,46%有焦慮感,38%感到煩躁。負面情緒要遠高於滿足、充實、快樂等正面情緒。

  眾所周知,一方面國內目前連需要政府承擔公共醫療責任的、惠及億萬民眾的“最低醫保”都未能做到全覆蓋,就算已被覆蓋的,依然面臨看病難、看病貴、不敢看病之“三難困境”;可另一方面,從建國至今,公職人員一直享受公費醫療保障。即便上世紀90年代末開始的“舊醫改”,因輿論壓力太大而令公職人員的醫療待遇有所降低,那也是象徵性的。至於領導幹部,只要達到一定職級,就可享受“幹部門診”。因此,面對“偏偏最差”之狀況,很難得到社會輿論同情,至於憐憫更難指望。

  不可否認,公職人員尤其是領導幹部身心“不健康”與“欠健康”,與工作性質尤其是轉型社會矛盾衝突高發、頻發導致精神緊張憔悴有關;與傳統觀念、思維方式、工作方法和“市場社會”不相適應有關;與傳統權力運作與法制(治)社會所需的管理方法互相衝突有關。但這類問題的長期存在抑或說帶給公職人員的精神壓抑——解鈴還在系鈴人——還不如說關鍵是改革長期遲滯於開放。

  更毋庸諱言的是,公職人員的“不健康”與“欠健康”,在相當程度上是被工作浮華所累,熱衷於應酬、吃喝、娛樂等不健康生活方式——也就是說,每年呈“無底洞”的“三公消費”,致使公職人員動腿少、吃喝多、娛樂缺乏節制,才遭致了這一特殊社會群體原本醫療條件最好,卻偏偏弄成患高血壓、高血脂、高血糖、脂肪肝的比例最高。

  公費醫療等級最高而健康狀況偏偏最差,這樣的物極必反導致納稅人負擔進一步增加,擠占原本就不寬裕的本該面對全社會的公共醫療資源。識者明白,每年投入於基本公共醫療服務的財政預算總是一個“有限量”,猶如一只蛋糕,公職人員所占份額本來就比別的社會群體要大,面對“偏偏最差”的現狀,意味著蛋糕的分切——公費醫療的開支勢必進一步膨脹。

  疏緩公職人員工作壓力,重在轉變思維方式和工作方法。改變“偏偏最差”,重在節制欲望健康生活,為自己、為家人、也為社會。