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主持、老板為何“圍毆”海歸女

http://www.CRNTT.com   2012-01-16 11:30:29  


 
鏈接:“海歸女對掐主持人”為何走紅?

  2012年01月15日08:27南方網 麥嘈 評論作者

  這幾日,一段“海歸女對掐主持人”的視頻在網上走紅。劉俐俐,因中考沒考上自己理想的高中,高中三年選擇留學新西蘭,畢業後又回到國內自考大學英語專業。在某衛視求職招聘節目《非你莫屬》中,劉俐俐出場,希望謀得一份平面媒體編輯的工作。但節目過程中,她與主持人張紹剛及各位招聘“老板”話不投機,幾度針鋒相對,最終劉俐俐求職失敗。

  網上輿論幾乎“一面倒”批評主持人張紹剛缺乏氣量。比如張問劉最喜歡莎士比亞什麼作品,劉俐俐回答“英雄雙行體”;張紹剛顯然不太清楚這是什麼,便開始語帶諷刺。又比如劉俐俐說自己在新西蘭待了3年回國,“覺得中國變化好大”,張紹剛馬上指責劉不該說“中國”如何如何,應該說“我們這兒”,甚至當場指責求職者笑得很“狂浪”。 

  這些幾近羞辱的話讓一些看了視頻的名人也感到不忿,站出來聲援劉俐俐。姚晨在微博上歡迎劉加入她的團隊,李開複也質疑節目設計存在嚴重問題,認為沒有管理經驗的主持人沒資格做主面試官,節目有用剪輯技巧陷害面試者之嫌。 

  說實話,看了這段視頻,我也很生氣。甚至,劉俐俐反譏主持人及招聘者的一些話,讓作為觀眾的我暗爽不已。比如劉俐俐讓男考官不要打斷女考官的話,因為“打斷女士不禮貌”;考官詢問與面試無關的家庭背景,劉以“父母健在”巧妙回避。想想吧,當你在辦公室忍受了吹毛求疵的老板整整一天,或者遇到了百般刁難的顧客,甚至正好經歷了一次同樣令人不快的面試,晚上回到家,在節目上看強勢的主持人、考官窮形盡相醜態百出,難道不是最好的“出氣筒”,終於讓你出了一口惡氣嗎?

  儘管《非你莫屬》編導在其後接受媒體採訪時否認了節目炒作的可能性,認為節目中的戲劇性場面,乃主持人與求職者人生經歷不同所致。但我的疑問是,張紹剛說這個節目需要的是“正常人”,嘉賓不斷挑剔劉俐俐笑容很假、站得很僵硬,難道節目編導不認為此皆涉嫌人格羞辱嗎?明眼人一看而知,讓這樣的節目出街,與其說是在挑戰觀眾的智商,不如說,編導通過讓強勢的一方出醜,讓無數個受氣的“劉俐俐”———觀眾獲得了觀看和批評的快感,當然,節目也跟著紅了。

  至於劉俐俐本人,我倒沒什麼好擔心的。她在場上見招拆招,“不鳥”你這個“嘉賓”那個“老師”,不自怨自艾,作為觀眾,實在沒必要把這樣一位強勢的女子“弱者化”,或陷入感傷情緒。劉俐俐樹立了另類應聘者的形象:有主見,不討好。假如所謂“團隊精神”意味著扼殺個性,“溝通技巧”意味著迎合奉承,那麼,這樣的企業文化、面試技巧實在是荼毒人心,且在很多時候,反而影響了對求職者專業精神和能力的判斷,也讓企業錯失良才。像劉俐俐這樣的求職者,實在沒有什麼面試一定是“非我莫屬”的。總之,通過這一事件,劉俐俐、張紹剛、《非你莫屬》都紅了。 

  最後我建議《非你莫屬》今後這麼寫節目廣告語:假如你循規蹈矩,假如你善於揣摩領導心思,假如你想知道面試時怎麼笑、怎麼站最討好考官,請上《非你莫屬》!  


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