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同下礦井：中國式難題的無奈作答

http://www.CRNTT.com   2010-07-09 11:10:04

然而，對此狠招，有必要以更開闊的視野作些點到為止的延伸性思考和解析： 　　第一，出此狠招，並非簡單的“複古”，更非重拾我黨的“光榮傳統”。如今50歲以上，在企業一線工作過的老工人都曾親歷過，建國至改革開放頭一個10年，甭說煤礦領導必須輪流與礦工“同吃同住同勞動同生死”，就是一般的企業，廠領導帶班尤其在艱苦崗位或危險車間全程帶班也系一條鐵的規矩，很少有企業領導敢從中“偷懶”，否則“廣大工人群眾絕不答應”。那40年，安全事故相對較少，恰恰與此有關。事到如今，“光榮傳統”早已丟棄，要想重新恢復談何容易。 　　第二，我們也不願意將此狠招視為“連坐”，更非主張拿礦領導作安全生產的“人質”。遏制礦難頻發之悲愴，在維持現有“國情”不變之“硬約束”條件下，在幾乎用盡所有該用的治標藥包括撤換省長、市長、縣長、鄉長在內都無明顯藥效的尷尬之下，面對越來越不堪承受的輿論壓力作換位思考，除了祭出這“最後一招”，國務院包括全社會又能祭出哪種比此更管用的新招？ 　　第三，以煤礦不安全為代表的生產不安全，無疑是當下中國的“出血點”。然而，它絕對不是唯一，而只是系列社會性難題、矛盾、衝突的其中一“點”。整個中國，全身上下“出血點”無數，上下左右都在為“止血”而忙亂。假如改革開放從起步就力求避免跛腳前行，國家轉型能在經濟、政治、社會、文化、權利保障諸層面多輪驅動前行，今天的中國於民族復興，也許不會那麼艱辛和曲折。 　　當然，歷史和現實都沒有假如。大處計，中國亟須補齊改革短板，讓未來的復興之路走得稍平穩些。著眼於遏制礦難，我們希望“帶班下井制”在面上推開後能收一定藥效——前提是2005年已提前出台的相應監管規制必須落實到位。 新聞鏈接：國務院：煤礦領導要輪流帶班和工人同時下井 （《廣州日報》2010年7月8日） 　　國務院總理溫家寶昨日主持召開國務院常務會議，部署2009年度中央預算執行審計查出問題的整改工作和安全生產工作。 　　會議要求，審計機關要完善整改跟蹤制度，強化監督檢查，及時督促整改。有關地區、部門和單位要在10月底前將整改情況報國務院。國務院將在年底前向全國人大常委會專題報告。 　　會議強調，以煤礦、非煤礦山、交通運輸、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、冶金等行業為重點，全面加強企業安全生產工作。

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