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中國應盡快提高勞動力價格

http://www.CRNTT.com   2010-04-06 09:57:24

具有中國特色  　　一方面，之所以提出“社會主義初級階段”，是因為與馬克思指出的“高級階段”存在諸多不同。馬克思設想的社會主義是在高度發達的資本主義國家實現的，有三大特徵：其一，商品經濟退出了歷史舞台，勞動力成為商品的條件消失了。其二，實現了生產資料社會佔有制，社會生產實行計劃調節，無需把勞動力當商品出賣。其三，實行“勞動券”式的按勞分配，等量勞動獲得等量報酬，而不是按勞動力價值進行分配。中國社會主義不是從發達資本主義發展而來，又處於“初級階段”，不可能按上述三大特徵評價勞動者地位，故勞動力仍然是商品。 　　另一方面，中國政體是“工農聯盟為基礎”，“人民是國家的主人”，共產黨宗旨是“全心全意為人民服務”，從而在“三個代表”理論中強調了“代表最廣大人民的根本利益”。這種政治定位與把勞動者當做“商品”，從理論到感情都存在“擰麻花”問題。  　　筆者以為，現階段我國只能在“擰麻花”狀態下摸石頭過河，要搞市場經濟，要參與WTO，勞動力就仍然是商品，但如何顯示“社會主義元素”，就要明確勞動者地位的中國特色，既不可一屁股坐定“資本”立場，更不可把勞動者打入社會最底層。社科院的一份調查顯示，中國城市工人已經淪為社會最底層。第八個階層是產業工人，第九個是農業勞動者，第十個是失業和半失業者。農民工有1.5至1.8億，幹的是最髒最累的活，與其所得到的回報很不對等。即使是“初級階段”也不能允許有這樣的狀況。 　　　　　　　　　　　 創造三個條件  　　筆者以為，提高勞動力價格須有三大前提：  　　第一是調整意識形態，特別是各級政府或官員要在理論上正確認識、公正對待勞動力價格問題。比如，《勞動合同法》爭議雖大，但本質是“勞資矛盾”。政府部門要敢於依法辦事，不能以GDP為由，過多為“資方”說話。原勞動和社會保障部副部長孫寶樹說，“《勞動合同法》不是修改的問題，而是一個要認真貫徹執行的問題。”  　　第二是調整立法理念，即以法保證勞動力價格的公正。比如，在立法上對“初次分配注重效率，再分配注重公平”，能否調整為“初次分配效率與公平並重，再分配注重公平”？比如，立法價值觀不宜以崇拜財富為標準，不應忽視勞動者，要保持“勞資”平衡。比如，改變一些地方偏袒僱主，對企業、企業主關注過多、保護過多，而對員工保護不夠的現象。  　　第三是盡快出台政策。只要認識到位，辦法並不像想像那樣難。目前政府將出台組合拳，能在很大程度上解決難題。關鍵是執行，不要再出現《勞動合同法》“法外運行”的問題，改變一些地方和行業以犧牲勞動者為代價發展經濟的狀況，公正處理勞資之間的利益博弈。  　　筆者以為，提高勞動力價格不僅複雜，而且是把雙刃劍。難免犧牲一些效率，難免犧牲一些“資本利益”，歐洲福利社會就是前車之鑒。但以“三個代表”和科學發展觀為指導，以特色社會主義為原則，以可持續和諧發展為目標，這樣做是必須的。社會民主黨都做了，共產黨不應反落其後吧？

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