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近代中國企業家留下的精神財富

http://www.CRNTT.com   2009-05-03 12:16:55

在那個新舊轉折關頭，也許是強烈的急迫感使然吧，重視教育和人才培養，可以說是那個時代有志企業家的一種風氣。民族企業家如此，官商盛宣懷創建了天津北洋西學學堂（後命名為國立北洋大學，即今天津大學）和南洋公學（即今上海交通大學）；買辦轉官商的鄭觀應，入民國後專心辦教育。更早些，鄭觀應的香山同鄉、也是買辦出身的徐潤，見英國出版商采用影印工藝來印刷圖書，不僅字跡清晰，而且可以隨意縮小放大，甚為先進，便從國外引進12台輪轉印刷機，雇工人500名，在上海創辦了同文書局（1882年）。同文書局搜羅善本，陸續影印了《二十四史》、《古今圖書集成》、《全唐詩》等國學典籍，還出版發行了大量西學圖書，彰闡新學。他們也比如今一些喜歡標榜“儒商”的人，更有文化，做了更多的有益於開啓民智的事。 　　6.創新取勝，在科技研發和管理制度的改進上永不鬆懈。 　　範旭東說我“當了褲子也要辦黃海（化學工業研究社）”，他最得力的助手和夥伴是化學家侯德榜，他從美國請來的化學博士（侯德榜一生在化工技術上有三大貢獻：揭開了蘇爾維制碱法的秘密；創立了侯氏制碱法；後來又為發展小化肥工業作出貢獻）。榮氏兄弟辦企業的四原則之一就是“設備力求其新”。盧作孚十分重視在技術和管理上的創新，像定期航運、穩定運價、規定各崗位職責，在當時都是新鮮事。 　　此外，這些現代企業家注重誠信，有強烈的質量和品牌意識。 　　這與他們的愛國心、服務社會的責任感有關，也與當時對外、對內激烈的市場競爭環境有關吧？有一點無疑很重要，他們是把企業當千秋事業在辦，沒有“撈一把”或能忽悠就忽悠的騙子心理。你聽，張謇將企業集團命名“大生”（《周易》“天地之大德曰生”）；範旭東的化工產品命名，精鹽曰“久大”、燒碱曰“永利”。食品業“冠生園”的創辦人冼冠生的經營理念是“本心，本領，本錢”，要求“一切產品，衛生第一”，絕不容許用劣質或變質的原料做食品。偶有一批果醬出貨後發現有發酵變質的現象，他自請處分，并率公司人員上門各店號致歉，包退包賠。這與當下三鹿等企業在質量問題暴露後，通過對政府和媒體“公關”來掩蓋，完全不可同日而語。 　　當然，這里是講可以垂範今人的精神財富，并不是說那個時代的企業家都是聖賢。反例你也可以舉出來，但總的來說，我以為如今的企業家更應該向前人學習。

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