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偉達:中國新領導層與改革新前沿 | |
http://www.CRNTT.com 2013-03-14 09:34:12 |
中國新一屆中央政府,人民代表大會及政治協商會議即將產生,也就意味著新領導層即將正式面對今日中國的各種機遇和矛盾。這就像一場大考即將開始,考生正在進入考場,準備迎接各種難題,而結果如何將有目共睹。 中國在經歷了30多年改革開放後,目前正處在逆水行舟,不進則退的一個關鍵節點。於是這場考試中頗有一些“超級難題”,只有具備高度智慧、遠見、勇氣、技巧和決心的人才能夠拔優取勝。 首先一大難題,是今日中國是否還需要改革,尤其是政治體制改革?上一屆政府留下的答案,是目前中國既沒走“老路”,也不走“邪路”,已經走在“正路”上,於是下一步改革似乎應以“微調”為主;大刀闊斧、壯士斷腕般的行動可能沒有太多必要了。問題就在於,對目前這個答案框架,是否還有值得探索與突破的空間? 要回答這個問題,不必急於求成,唐突冒進,而可以集思廣益,深入討論。實踐是檢驗真理的唯一標準,改革就是要不滿足於現狀。譬如說,如果調查研究的結論是,目前的體制狀態只是“初級階段”而已,更多的探索發現及實踐還在前面,這就為全新的改革行為拓開了路徑。 既然仍需要“大改革”,下一個超級難題就是怎麼改?有人說,改革必須以改善和加強執政黨和政府的領導為目的,這也不錯,但關鍵在於“改善和加強”的標準為何?是否代表著必須面面俱到,什麼都管,無所不在?傳統思維往往認為,絕對權力才能提供絕對安全和保障,而現代思維已認識到絕對權力必然導致絕對腐敗,最後反而毀壞了國家民族的安全保障。 |
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