【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 】

鄭永年：中共的“黨文化”及其命運

http://www.CRNTT.com   2013-01-15 10:27:35

與之相關的，是被稱之為“秘書幫文化”的“黨文化”。在任何制度下，秘書都是很重要的。但中國的秘書有其封建特性，有點類似封建時代的“家奴”。中國的秘書幫擁有一個特殊的地位。對很多領導來說，什麼都可以缺，唯獨秘書不能缺。無論是本身的工作、外部關系，甚至家庭關系都是需要秘書。如此高度依賴秘書，秘書簡直就是一些領導通往外部世界的“必經通道”。換一句話說，秘書就是領導的“城堡”。在這個意義上說，秘書有效地把領導和真實世界隔離開來。再者，秘書也是領導的“腦袋”。很多領導整日沉迷於瑣事，既沒有興趣也沒有時間來思考問題，尤其是大問題，所以需要秘書來做其“腦袋”，秘書要替其所服務的領導思考，准備好領導所有的講話材料。在這個意義上，無怪乎有人說，秘書是領導的“領導”。在很多場合，秘書的品質就決定了一個領導人的成敗。 　　更為重要的、可以對黨的生存和發展產生致命傷的“黨文化”，就是黨內毫無規則的權力競爭。在封建時代，沒有政治競爭，因為王權具有高度壟斷性，屬於皇帝本人或者皇帝家族。不過，皇帝之下有變相的競爭，競爭產生於皇帝家族成員之間、產生在各級官僚。舊時有“朋黨”一說。“朋黨”就是政治競爭的工具。因為王權是壟斷的，在大多數情況下，皇帝有合法性也有能力來制約甚至消滅“朋黨”政治。 　　現在時代不同了，無論是高層的權力交接還是一般意義上的領導人“換屆”或者“換代”，權力都比較分散。尤其在強人政治之後，政治競爭不可避免。不過，競爭沒有任何明文規則。情況往往是，各方的權力爭鬥經常到白熱化的程度。在地方層面，激烈的政治鬥爭往往導致黨的幹部之間的互相攻擊，動真刀真槍，甚至“暗殺”。同樣，這樣那樣的“朋黨文化”也盛行起來，幹部中間的“山頭主義”、“派系”、“幫”越來越盛。幫派之間的競爭也經常導致它們之間的不同形式的“火拼”。這種方式一旦上升到中央層面，對黨整體的傷害可以是傷筋動骨式的。對社會上的普通老百姓來說，他們享受不到這種政治競爭方式的任何好處，但要承擔其負面後果，甚至惡果。在傳統王權社會，宮廷鬥爭可以傷及社會無辜。不能否認這種現象的現代版本的存在。 缺乏人道主義精神 　　所有這些加起來，就體現為黨內人道主義的缺乏。無論是縱向的上下級關系還是橫向的政治競爭，都不能體現任何一點人道主義精神。“奴才文化”就是不把下級當人看；而“勝者為王、敗者為寇”的政治競爭，必然表現為政治鬥爭的殘酷無情性質。 　　“黨文化”一旦延伸到社會，更是造成了執政黨及其政府與社會、人民之間的對立。這裡所說的“黨文化”不是一般意義上的黨的文化，而是唯一執政黨的“黨文化”，就是說，是統治者的內部文化。統治者的這種內部文化，必然要影響到統治者與被統治者之間的關系。

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 】