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| 大學生為何成了“中國式菲傭” | |
http://www.CRNTT.com 2009-03-02 09:50:15 |
“中國式菲傭”的招聘人員得意洋洋地說：“從去年8月到12月，平均一個月就有五六百人前來應聘,其中90%以上都是大學生，還有28個是碩士。”我想，這家家政公司在畢業-失業潮中撿到了寶貝。或許高等學歷的持有者們放低身段去應聘保姆，體現就業觀念的進步，然而我也深知培養一名碩士需付出的高昂成本：且不計昂貴的學費和每月的國家補貼，從報考錄取、基礎理論培訓，到導師培養、項目實操，再到論文答辯，每一個環節都投入不菲，而以所有這些努力去做保姆，未嘗不是社會成本與資源浪費。 其實碩士們也未必願以掃地做飯為業，情勢所逼不得已罷了，誰讓就業形勢緊張呢？說真的，諾大的中國真不能讓學士碩士們人盡其才、找到合適的工作嗎？隨便問一個畢業生，你想去什麼單位工作？大多數人的回答或許是“國企”。長期以來“國企”都是安全、穩定、待遇好、鐵飯碗的代稱。但是人人向往的國企卻只占我國經濟單位的20%，容納就業人口也僅只占總勞動力的兩成。中石油、中石化這樣的財神爺公司，你要是沒有個“姓畢的姥爺”是很難擠進去的。 很多效益好的國企，如能源、交通、銀行、電信等壟斷企業，它們往往只提供很少量的就業崗位，有的甚至多年沒有新招一個員工，即使人員很緊張也不願增加員工數量。這些企業保持著自己的高利潤，卻加劇了社會問題的嚴重程度。國有企業已經不是吸納就業人口的主體，近年國有企業接納的就業人口不是增加，而是減少。 真正支撑著國民就業主力的、容納了近八成就業人口的，是全國數以百萬計的民營企業（非公有制經濟）。它們雖然單個企業規模相對小，卻以龐大的數量優勢挺起了中國勞動力安置與就業的大梁。過去三十年，一路走來，非公有制經濟從零起步，發展到占GDP的65％、占出口的68％強，容納的就業人口占80％以上，對國家做出了巨大的貢獻。有數據顯示，2008年全國民營企業每年提供的就業崗位數，超過800萬個。 |
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